Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Kỹ thuật
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Nghệ thuật - Thiết kế
Giáo dục
Vận tải
Công nghệ thông tin
An ninh - Bảo vệ
Nghiên cứu và Khoa học
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Cập nhật 18/09/2025 23:47
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty CP Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Tập đoàn Kangaroo
Giám Đốc Sản Xuất Nhà Máy
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển: 21/12/2023
Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên, Việt Nam
- Hà Nội, Việt Nam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Du lịch hàng năm
Hỗ trợ 30%-50% khi mua SP Kangaroo.
Phụ cấp cha mẹ đẻ từ 70 tuổi trở lên

Mô Tả Công Việc

Chức năng/ Function:
- Chịu trách nhiệm tổng thể về mọi hạng mục SMQCDE trong lĩnh vực sản xuất nhà máy Kangaroo (Manage overall SMQCDE of production fied on KGR Factory)
- Xây dựng quy trình thao tác dây chuyền, giải pháp công nghệ công nghệ, kỹ thuật sản xuất/ Production technology process, engineering management
- Kiêm quản lý bộ phận Kỹ thuật sản xuất (Cc Production Engineering Department Manager)
Các nhiệm vụ chính/ Main tasks:
I. Quản lý Khối sản xuất - Quản lý tổng thể mọi hạng mục SMQCDE trong lĩnh vực sản xuất - nhà máy Kangaroo
1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của các xưởng sản xuất như Máy lọc nước, Tủ đông, Bình nước nóng, xưởng gia công cơ khí....
2. Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các Quản đốc trong từng xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.
3. Đôn đốc và kiểm tra và kiểm soát dây chuyền theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.
4. Báo cáo kịp thời cho Giám đốc điều hành, Giám đốc nhà máy mọi sự cố và vượt quá khả năng giải quyết để được hướng dẫn, tư vấn.
5. Đảm bảo máy móc thiết bị, nhà xưởng luôn hoạt động hiệu quả.
6. Thực hiện báo cáo hàng ngày, tuần, tháng và khi có yêu cầu.
7. Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để lên kế hoạch bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị hiệu quả.
8. Phổ biến và hướng dẫn các chính sách và quy định của công ty tới các công nhân của nhà máy.
9. Thiết lập và duy trì môi trường làm việc vệ sinh và an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại nhà máy.
10. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong nhà máy.
11. Quản lý ngân sách định mức vật tư chính, vật tư tiêu hao trong khu vực.
12. Phối hợp với các bộ phận khác trong nhà máy để tổ chức, đào tạo nâng cao tay nghề cho nhân viên.
13. Liên hệ kịp thời với các bộ phận liên quan để giải quyết các sự cố, vấn đề, sự cố vượt quá khả năng của nhóm, để được hướng dẫn hoặc tham vấn.
14. Thực hiện đánh giá nội bộ.
15. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.
16. Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp

II. Quản lý kỹ thuật sản xuất

* Quản lý sản phẩm mới
- Tiếp nhận bàn giao sản phẩm mới từ trung tâm R&D
- Triển khai dây chuyền công nghệ phục vụ sản xuất sản phẩm mới
* Quản lý sản phẩm đang sản xuất hàng loạt
1.Tổ chức và quản lý nhân sự phòng kỹ thuật, trang thiết bị để đảm bảo chất lượng và năng suất theo yêu cầu sản xuất của Công ty.
• Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự, tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của phòng.
• Theo dõi, kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện, kết quả thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ của phòng kỹ thuật. Kịp thời đưa ra các giải pháp hoặc biện pháp hỗ trợ cần thiết để khắc phục mọi tồn đọng, vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
2. Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng nhằm giảm thiểu lỗi phát sinh và tăng hiệu quả sử dụng vật liệu, máy móc và nguồn nhân lực.
• Xác định nhu cầu, lập kế hoạch đầu tư hoặc mua sắm vật tư, dụng cụ, máy móc, thiết bị sản xuất hàng tháng, quý, năm hoặc đột xuất để đảm bảo hoạt động sản xuất được ổn định và liên tục.
• Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch bảo trì bảo dưỡng thiết bị theo qui định của Công ty.
• Đề xuất và đưa vào ứng dụng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật và đổi mới công nghệ để nâng cao năng lực vận hành thiết bị, hiệu suất sử dụng thiết bị, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.
3. Lập kế hoạch bảo trì máy móc thiết bị và thực hiện theo tiến độ thực hiện.
• Xây dựng định mức sản lượng và tính toán công suất tối ưu của dây chuyền sản xuất.
• Đề xuất và tổ chức thực hiện các phương án và biện pháp cần thiết để nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu suất sử dụng của máy móc thiết bị.
4. Triển khai chương trình cải tiến máy móc, thiết bị để tăng năng suất.
• Đánh giá khả năng đáp ứng về mặt kỹ thuật công nghệ.
• Chủ động nắm bắt thông tin về công nghệ, máy móc thiết bị nhằm phục vụ công tác phát triển sản phẩm mới.
5. Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban giám đốc định kỳ, hoặc đột xuất.
6. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.
7. Quản lý BOM sản phẩm

Yêu Cầu Công Việc

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Trình độ đại học, chuyên ngành kỹ thuật
- Ngoại ngữ/: Tiếng Nhật, hoặc tiếng Anh
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và 10 năm kinh nghiệm tại các nhà máy sản xuất của các doanh nghiệp FDI
- Hiểu biết tốt về quy trình và nguyên lý vận hành của chuỗi cung ứng
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy cùng ngành nghề
3. Kỹ năng
- Leadership, tư duy logic tốt
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc
- Tổ chức hoạch định công việc, lập kế hoạch hành động trong nhóm
4. Yêu cầu khác
- Hòa đồng, trung thực
- 40 tuổi trở lên

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Nhà máy Kangaroo: Tân Tiến, Văn Giang, Hưng Yên
Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội
MỨC LƯƠNG: Thỏa thuận

PHÚC LỢI:
- Du lịch hành năm
- Mua sản phẩm ưu đãi từ 30-50%
- Phụ cấp cha mẹ già từ 70 tuổi
- Thâm niêm 3 năm được cộng thêm 1 ngày Phép
- Thưởng và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Các chế độ theo quy định của Luật lao động
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty CP Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Tập đoàn Kangaroo
Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
số 19 – 21 phố Huế, phường Hàng Bài, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Tập đoàn KANGAROO được thành lập từ năm 2003 bởi hai người Việt Nam trẻ tuổi. Xuyên suốt trong 20 năm, định hướng kinh doanh tập trung đã giúp KANGAROO tạo nên nhiều dấu ấn thành công rực rỡ, trở thành doanh nghiệp đầu ngành phục vụ sức khỏe và tiện nghi cuộc sống thông qua những cải tiến hữu ích từ máy lọc nước, hàng gia dụng, thiết bị nhà bếp, năng lượng tới các thiết bị điện tiêu dùng khác.

Với tầm nhìn trở thành Tập đoàn Gia dụng hàng đầu Đông Nam Á, năm 2021 KANGAROO đã bắt tay liên doanh cùng Tập đoàn NORITZ – Tập đoàn Gia dụng hàng đầu Nhật Bản với hơn 70 năm kinh nghiệm – nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn Quốc tế.


Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Bạn làm việc tại Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Tập đoàn Điện Lạnh Điện Máy Việt Úc - Kangaroo

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo