CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Ngành khác

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2

Kỹ thuật

7 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Xây dựng

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2

Cập nhật 29/10/2025 19:08

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Kỹ Sư Xây Dựng

CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2

33 việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 12 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên

Ngày đăng tuyển: 13/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 03/02/2024

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Kỹ sư Xây dựng

Ngành

Xây dựng

Địa điểm làm việc

- 32 Ngô Thời Nhiệm, Phường 07, Quận 3

Mô tả công việc

Chủ trì/tham gia thiết kế các hạng mục xây dựng, kết cấu công trình Nguồn điện (Nhiệt điện - Thủy điện - NLTT - ...); Lưới điện (Đường dây - Trạm biến áp - ...); Dân dụng và Công nghiệp; Khác.
Chủ trì/tham gia Quản lý dự án; Giám sát tác giả; Giám sát thi công các công trình; ...
Chủ trì/tham gia các hạng mục Tính toán; Bóc tách khối lượng; Kết cấu; Ổn định công trình ; ...
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp phù hợp với chuyên môn và năng lực.

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật gồm:
+ Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp;
+ Thủy lợi - Thủy điện;
+ Giao thông - Hạ tầng - Cầu đường.
2. Ưu tiên các ứng viên:
+ Có Chứng chỉ hành nghề Thiết kế Hạng I, II; Giám sát thi công Hạng I, II; Chỉ huy trưởng;...
+ Tốt nghiệp loại Giỏi, Xuất sắc (Đại học/Cao học)
KIẾN THỨC:
1. Kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Năng lượng; Xây dựng; Kế hoạch và Các lĩnh vực liên quan ngành Điện;
2. Kiến thức về ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp; Thủy lợi - Thủy điện; Giao thông - Hạ tầng - Cầu đường.
3. Kiến thức sâu về chuyên ngành theo chuyên môn.
KINH NGHIỆM:
1. Không yêu cầu;
2. Ưu tiên các ứng viên:
+ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp; Thủy lợi - Thủy điện; Giao thông - Hạ tầng - Cầu đường.
+ Có kinh nghiệm thiết kế EPC các Dự án năng lượng.
NGOẠI NGỮ:
1. Đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành bằng Tiếng Anh;
2. Sử dụng tiếng Anh trong công việc (giao tiếp, email, trao đổi thông tin chuyên ngành...);
3. Các ứng viên có khả sử dụng Tiếng Nhật, Trung, Nga ... sẽ được ưu tiên.
CÔNG NGHỆ THÔNG TIN:
1. Sử dụng thành thạo các phần mềm MS Office, AutoCAD và các phần mềm chuyên ngành phục vụ công việc;
2. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm thiết kế BIM.
PHẨM CHẤT CÁ NHÂN:
1. Trung thực, đạo đức nghề nghiệp;
2. Cẩn thận, chú trọng đến chi tiết và có khả năng bao quát;
3. Tinh thần trách nhiệm;
4. Thái độ cầu thị, đổi mới, cải tiến trong công việc.
YÊU CẦU KHÁC:
1. Khả năng làm việc ngoài giờ;
2. Khả năng đi công tác ngắn ngày và dài ngày theo tiến độ Dự án.
THỜI GIAN TUYỂN DỤNG: Tháng 12/2023 và năm 2024;
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
1. Trụ sở PECC2 Innovation Hub - Số 45 Đường số 2, P. Trường Thọ, TP. Thủ Đức, TP. HCM;
2. Văn phòng công trường các Dự án đang thực hiện.

Quyền lợi được hưởng

MỨC LƯƠNG: Thỏa thuận theo năng lực
THU NHẬP:
+ Cạnh tranh trên thị trường lao động;
+ Thu nhập bình quân 20-50 triệu đồng/tháng (theo khối lượng và chất lượng công việc).
PHÚC LỢI:
+ Mức lương cạnh tranh, thu nhập ổn định, thưởng Lễ, Tết và cuối năm hấp dẫn;
+ Phụ cấp ăn sáng trưa tại Căn tin Công ty, card điện thoại, xe đưa rước, vé tàu xe về quê,...;
+ Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN...) và Bảo hiểm sức khỏe;
+ Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, hỗ trợ công tác phí khi đi công tác và phương tiện di chuyển đến Trụ sở làm việc;
+ Được đào tạo tại Công ty, tham gia các khóa học trong và ngoài nước;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp với các cơ hội phát triển;
+ Tham gia các hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao do Công ty tổ chức;
+ Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 2 Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

32 Ngô Thời Nhiệm, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Trải qua gần 40 năm hoạt động trong lĩnh vực khảo sát, thiết kế, giám sát và quản lý xây dựng các dự án nguồn điện và lưới điện, PECC2 đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những thương hiệu mạnh trong ngành năng lượng Việt Nam. Uy tín thương hiệu PECC2 đã được khẳng định với hơn 100 công trình nguồn điện quy mô lớn và hàng trăm công trình lưới điện trong cả nước cùng một số dự án trong khu vực.

Chính sách bảo hiểm

Được đóng đầy đủ các chế độ của Người lao động theo quy định của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN…)
Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Các hoạt động ngoại khóa

Hoạt động phong trào Thi đua, Văn hoá, Văn Nghệ, Thể thao bóng chuyền, bóng đá, …
Teambuilding, du lịch hằng năm

Lịch sử thành lập

Năm 1981, bộ điện lực điều động lực lượng kỹ sư và công nhân vào miền nam để thiết kế xây dựng công trình Thuỷ điện Trị An - công trình nguồn điện đầu tiên ở phía Nam từ sau ngày thống nhất đất nước
Năm 1985, Công ty khảo sát Thiết kế Điện 2 (PIDC2) ra đời, trực thuộc Bộ điện lực
Năm 1999, Đổi tên thành công ty tư vấn xây dựng điện 2 theo quy định của Bộ Trưởng Bộ Công nghiệp
Năm 2007, chuyển đổi thành công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2, trong đó TĐ Điện Lực VN (EVN) nắm giữ 51,26% cổ phần
Năm 2009, Chính thức niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán
Năm 2017, Khai trương Văn phòng đại diện tại Myanmar
Năm 2019, Niêm yết cổ phiếu (mã TV2) trên sàn giao dịch chứng khoán HOSE
Năm 2021, Khánh thành Tòa nhà PECC2 Innovation Hub

Mission

Cung cấp cho khách hàng dịch vụ và sản phẩm có chất lượng tốt nhất, phù hợp với các tiêu chuẩn khu vực và quốc tế;
Hợp tác hiệu quả với các đối tác tin cậy, liên tục gia tăng giá trị công ty, lợi ích cổ đông và thu nhập của người lao động
Đào tạo, huấn luyện, bổ sung và nâng cao năng lực của đội ngũ người lao động, xây dựng hệ thống đãi ngộ hợp lý để duy trì và phát triển nguồn nhân lực
Bảo vệ và gia tăng lợi ích chung cho cộng đồng và xã hội.