Mô tả công việc
+ Lập hồ sơ thẩm định nhu cầu sử dụng đất; giao đất,thuê đất, chuyển đổi mục đích sử dụng đất;
+ Phối hợp Sở TNMT trình ký thủ tục về đất;
+ Cấp giấy CN quyền sử dụng đất.
Thực hiện các thủ tục trích đo, trích lục đất:
+ Làm đề nghị trích đo, trích lục tài sản các dự án của công ty với VP đăng ký đất đai.
+ Đề nghị thẩm định sản phẩm trích đo, trích lục của văn phòng đăng ký đất đai tại phòng đo đạc - Sở TNMT
Đặng ký biến động đất đai;
Lập hợp đồng mua bán nhà ở, đất đai;
Lưu trữ và quản lý giấy tờ, hồ sơ pháp lý
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan lĩnh vực luât/đất đai.
Có kiến thức chuyên môn về các văn bản pháp luật liên quan đến các lĩnh vực: Đất đai, đầu tư bất động sản, quản lý dự án.
Nắm chắc quy định pháp luật về thủ tục Đất đai và trình tự, thủ tục thực hiện.
Nắm chắc quy định về đăng ký quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất.
Nắm được quy trình đề nghị lập bản đồ, trích đo đối với đất đai, tài sản.
Nắm được trình tự, thủ tục pháp lý về đầu tư, xây dựng, thu hồi Đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư và các thủ tục thực hiện giải phóng mặt bằng.
Nắm được các cơ quan cần phối hợp để thực hiện công việc được giao.
Nắm được các quy định liên quan đến giải quyết tranh chấp đất đai.
Quyền lợi được hưởng
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà Nước.
Thưởng Lễ, thưởng Tết, thưởng hiệu suất công việc theo quy định công ty.
Tham gia Teambuilding; Year End Party; Sinh nhật, thăm hỏi...
Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện kỹ năng, chuyên môn để phục vụ công việc.
Công ty TNHH đầu tư và thương mại Minh Nam được thành lập ngày 12 tháng 01 năm 2012, nay đã đổi tên thương hiệu là MINACO. Tiền thân từ một cửa hàng nhỏ, trải qua những biến đổi thăng trầm của nền kinh tế, cùng với nỗ lực vươn lên không ngừng, đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế, trở thành một trong những Công ty cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng và vật tư tiêu hao hàng đầu tại Miền Bắc. Trong thời gian hoạt động, Công ty liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, nguồn tài chính vững mạnh, đảm bảo vững chắc cho đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, Công ty đã quy tụ được nhiều nguồn nhân lực chất lượng từ các trường Đại học có uy tín và cam kết có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty…
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào cuộc cách mạng 4.0, Xã hội đang vận mình mạnh mẽ để hội nhập và mở rộng giao thương. Đây cũng là cơ hội và cũng là thách thức với Minaco. Để sẵn sàng cho cuộc cách mạng này, chúng tôi luôn chú trọng phát triển năng lực của mỗi CBNV trong công ty để thích ứng nhanh với những thay đổi. Mỗi tôn chỉ hoạt động của chúng tôi đều hướng tới “Sự tận tâm phục vụ Khách hàng” thông qua các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như:
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của mỗi CBNV để đáp ứng được yêu cầu cao của Xã hội trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
- Tổ chức các cuộc thi, chương trình văn hóa sự kiện nhằm kích thích sự sáng tạo của CBNV, thúc đẩy tinh thần làm việc, thêm sự gắn kết của các thanh viên tạo nên sức mạnh nội bộ trong Doanh nghiệp.
- Xây dựng chế độ phúc lợi ưu việt nhất để nâng cao giá trị cuộc sống của CBNV, từ đó các thành viên sẽ ổn định tâm lý, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.
- Luôn nghiên cứu cải thiện quy trình làm việc, tránh lãng phí thời gian, tăng hiệu suất làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “hợp tác, chia sẻ, tin cậy”.
Trong mỗi hoạt động, chúng tôi luôn định hướng phát triển nhân sự dựa trên:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CBNV MINACO
1. Phục vụ tận tâm, chu đáo, nhiệt tình 4. Yêu thương, giúp đỡ nhau trong mọi việc
2. Giữ chữ tín bằng mọi giá 5. Luôn lắng nghe và cầu tiến
3. Trách nhiệm với cam kết của bản thân 6. Tinh thần làm việc nhiệt huyết và máu lửa
“Đầu tư vào phát triển nhân sự chính là đầu tư để phát triển Doanh nghiệp”