Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm thực hiện công tác pháp lý dự án từ giai đoạn cấp thông tin quy hoạch, xin chủ trương đầu tư cho đến nghiệm thu hoàn thành dự án và bàn giao hạ tầng kỹ thuật dự án theo quy định. Cụ thể: làm việc với các cấp của Sở ngành, Ủy ban để xin chỉ tiêu quy hoạch; điều chỉnh quy mô dân số; chấp thuận chủ trương đầu tư; công nhận chủ đầu tư; phê duyệt quy hoạch TMB 1/500; quy hoạch chi tiết 1/500, giao đất,...
- Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc về pháp lý của dự án, đồng thời xây dựng và kiểm soát quy trình thực hiện và trình duyệt dự án từ bước xin chủ trương đầu tư dự án đến khi dự án hoàn thành đưa vào sử dụng, bao gồm:
+ Xin chủ trương chấp thuận dự án đầu tư.
+ Lập và điều chỉnh, trình duyệt các đồ án quy hoạch, công tác giao đất; các thủ tục về đấu giá, tính toán giá đất và cơ cấu sử dụng đất của dự án.
+ Cấp, tách GCN QSDĐ cho các dự án của Công ty và cho khách hàng nhận chuyển nhượng đất nền, căn hộ,... + Các thủ tục về chủ trương đầu tư xây dựng, thẩm định và thiết kế cơ sở; giấy phép xây dựng công trình; nghiệm thu đưa công trình vào sử dụng,...
+ Các thủ tục về môi trường; thẩm định phòng cháy chữa cháy, nghiệm thu bàn giao hạ tầng kỹ thuật; thủ tục cấp điện, cấp nước,...
+ Kiểm soát và quản lý hồ sơ, tài liệu dự án (quy hoạch, hạ tầng, pháp lý dự án); đảm bảo cung cấp hồ sơ, tài liệu cho các bên liên quan một cách đầy đủ, cập nhật, nhanh chóng. + Kiểm soát, giám sát và triển khai thực hiện công tác pháp lý của dự án đã được phân công với chi phí tối ưu và phù hợp với chủ trương của Công ty (về mặt pháp lý, các thủ tục thẩm định, thỏa thuận liên quan,...)
+ Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan ban nghành có liên quan để tạo điều kiện thuận lợi trong việc triển khai các công tác pháp lý dự án điển hình như xin cấp phép các thủ tục pháp lý liên quan đến đầu tư dự án.
+ Nghiên cứu thông tin pháp lý về bất động sản, cập nhật và lưu trữ các thay đổi của pháp luật hiện hành và quy định chung về bất động sản (dân cư, đầu tư, đất đai, quy hoạch,...)
+ Soạn thảo hoặc chỉnh sửa, xem xét về mặt pháp lý của các loại văn bản triển khai xin thực hiện dự án để gửi các cơ quan ban ngành.
+ Kiểm soát và xem xét sự phù hợp hồ sơ pháp lý dự án.
+ Cập nhật thông tin, báo cáo tiến độ và xử lý các văn bản liên quan đến thủ tục và pháp lý dự án (báo cáo định kỳ tiến độ dự án theo bảng timeline hàng tuần, hàng tháng; báo cáo đột xuất khi có yêu cầu từ Ban Tổng giám đốc).
+ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, trên 26 tuổi, có sức khỏe tốt. Ngoại hình sáng là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Luật. Có kiến thức pháp luật và am hiểu về quy định pháp luật hiện hành.
- Biết sử dụng tin học văn phòng.
- Có khả năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, hồ sơ pháp lý tốt.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm pháp lý dự án cho các công ty là chủ đầu tư dự án Bất động sản.
- Đã xin được chấp thuận đầu tư dự án.
- Có thể đi công tác theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc và đi công tác để phục vụ cho công việc thường xuyên;
- Có các mối quan hệ làm việc với các Sở ban ngành của Bảo Lâm/Bảo Lộc (Lâm Đồng) là một lợi thế;
- Có định hướng phát triển lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 12.000.000 đến 20.000.000 đồng. Có chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thưởng theo hiệu quả công việc. Thưởng các ngày lễ trong năm (30/4, 02/9,...). Thưởng lương tháng 13.
- Phúc lợi sinh nhật, đám cưới, sinh con, thăm bệnh,...;
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm,...;
- Cơ hội làm việc gắn bó lâu dài, phát triển bản thân và thăng tiến cao;
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty;
- Du lịch, Teambuilding hàng năm.
Công ty TNHH đầu tư và thương mại Minh Nam được thành lập ngày 12 tháng 01 năm 2012, nay đã đổi tên thương hiệu là MINACO. Tiền thân từ một cửa hàng nhỏ, trải qua những biến đổi thăng trầm của nền kinh tế, cùng với nỗ lực vươn lên không ngừng, đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế, trở thành một trong những Công ty cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng và vật tư tiêu hao hàng đầu tại Miền Bắc. Trong thời gian hoạt động, Công ty liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, nguồn tài chính vững mạnh, đảm bảo vững chắc cho đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, Công ty đã quy tụ được nhiều nguồn nhân lực chất lượng từ các trường Đại học có uy tín và cam kết có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty…
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào cuộc cách mạng 4.0, Xã hội đang vận mình mạnh mẽ để hội nhập và mở rộng giao thương. Đây cũng là cơ hội và cũng là thách thức với Minaco. Để sẵn sàng cho cuộc cách mạng này, chúng tôi luôn chú trọng phát triển năng lực của mỗi CBNV trong công ty để thích ứng nhanh với những thay đổi. Mỗi tôn chỉ hoạt động của chúng tôi đều hướng tới “Sự tận tâm phục vụ Khách hàng” thông qua các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như:
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của mỗi CBNV để đáp ứng được yêu cầu cao của Xã hội trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
- Tổ chức các cuộc thi, chương trình văn hóa sự kiện nhằm kích thích sự sáng tạo của CBNV, thúc đẩy tinh thần làm việc, thêm sự gắn kết của các thanh viên tạo nên sức mạnh nội bộ trong Doanh nghiệp.
- Xây dựng chế độ phúc lợi ưu việt nhất để nâng cao giá trị cuộc sống của CBNV, từ đó các thành viên sẽ ổn định tâm lý, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.
- Luôn nghiên cứu cải thiện quy trình làm việc, tránh lãng phí thời gian, tăng hiệu suất làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “hợp tác, chia sẻ, tin cậy”.
Trong mỗi hoạt động, chúng tôi luôn định hướng phát triển nhân sự dựa trên:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CBNV MINACO
1. Phục vụ tận tâm, chu đáo, nhiệt tình 4. Yêu thương, giúp đỡ nhau trong mọi việc
2. Giữ chữ tín bằng mọi giá 5. Luôn lắng nghe và cầu tiến
3. Trách nhiệm với cam kết của bản thân 6. Tinh thần làm việc nhiệt huyết và máu lửa
“Đầu tư vào phát triển nhân sự chính là đầu tư để phát triển Doanh nghiệp”