Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến pháp lý dự án đối với các dự án như: Hồ sơ xin thỏa thuận
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các Sở, Ban Ngành có thẩm quyền thụ lý giải quyết hồ sơ thủ tục pháp lý dự án.
- Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ cho các giai đoạn, thủ tục pháp lý dự án để nộp tại cơ quan nhà nước.
- Theo dõi, đôn đốc tình hình thụ lý, giải quyết hồ sơ tại các Sở, Ban Ngành.
- Yêu cầu về chuyên môn: Am hiểu luật xây dựng, luật đất đai, luật quy hoạch, luật kinh doanh BĐS, đọc bản vẽ, bản đồ, thực hiện các quy trình liên quan đến pháp lý dự án.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng và Nắm vững các quy định của pháp luật về Hồ sơ xin thỏa thuận các chỉ tiêu quy hoạch, quy hoạch chung, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết, đăng ký quy hoạch sử dụng đất, kế hoạch sử dụng đất, danh mục dự án, …
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến pháp lý dự án đối với các dự án như: Hồ sơ xin thỏa thuận các chỉ tiêu quy hoạch, quy hoạch phân khu, quy hoạch chi tiết, thỏa thuận đấu nối hạ tầng, lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, thẩm duyệt PCCC, thẩm tra, thẩm định thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, cấp phép xây dựng, thi công xây dựng, nghiệm thu, hoàn công công trình.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các Sở, Ban Ngành có thẩm quyền thụ lý giải quyết hồ sơ thủ tục pháp lý dự án.
- Soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ cho các giai đoạn, thủ tục pháp lý dự án để nộp tại cơ quan nhà nước.
- Theo dõi, đôn đốc tình hình thụ lý, giải quyết hồ sơ tại các Sở, Ban Ngành.
- Các công việc khác theo sự phân công của TBP
- Công việc sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xây dựng và Nắm vững các quy định của pháp luật về Hồ sơ xin thỏa thuận các chỉ tiêu quy hoạch sử dụng đất, quy hoạch xây dựng, đăng ký quy hoạch sử dụng đất, kế hoạch sử dụng đất, danh mục dự án, …
- Am hiểu luật xây dựng, luật quy hoạch, luật đất đai, luật kinh doanh BĐS, đọc bản vẽ, bản đồ, thực hiện các quy trình liên quan đến pháp lý dự án.
- Đã có kinh nghiệm ít nhất 03-05 năm làm dự án với vai trò là chủ đầu tư phụ trách lĩnh vực pháp lý quy hoạch, pháp lý xây dựng.
- Có kinh nghiệm, quan hệ ngoại giao với các cơ quan ban ngành, có khả năng tương tác, làm việc độc lập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH đầu tư và thương mại Minh Nam được thành lập ngày 12 tháng 01 năm 2012, nay đã đổi tên thương hiệu là MINACO. Tiền thân từ một cửa hàng nhỏ, trải qua những biến đổi thăng trầm của nền kinh tế, cùng với nỗ lực vươn lên không ngừng, đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế, trở thành một trong những Công ty cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng và vật tư tiêu hao hàng đầu tại Miền Bắc. Trong thời gian hoạt động, Công ty liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, nguồn tài chính vững mạnh, đảm bảo vững chắc cho đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, Công ty đã quy tụ được nhiều nguồn nhân lực chất lượng từ các trường Đại học có uy tín và cam kết có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty…
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào cuộc cách mạng 4.0, Xã hội đang vận mình mạnh mẽ để hội nhập và mở rộng giao thương. Đây cũng là cơ hội và cũng là thách thức với Minaco. Để sẵn sàng cho cuộc cách mạng này, chúng tôi luôn chú trọng phát triển năng lực của mỗi CBNV trong công ty để thích ứng nhanh với những thay đổi. Mỗi tôn chỉ hoạt động của chúng tôi đều hướng tới “Sự tận tâm phục vụ Khách hàng” thông qua các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như:
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của mỗi CBNV để đáp ứng được yêu cầu cao của Xã hội trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
- Tổ chức các cuộc thi, chương trình văn hóa sự kiện nhằm kích thích sự sáng tạo của CBNV, thúc đẩy tinh thần làm việc, thêm sự gắn kết của các thanh viên tạo nên sức mạnh nội bộ trong Doanh nghiệp.
- Xây dựng chế độ phúc lợi ưu việt nhất để nâng cao giá trị cuộc sống của CBNV, từ đó các thành viên sẽ ổn định tâm lý, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.
- Luôn nghiên cứu cải thiện quy trình làm việc, tránh lãng phí thời gian, tăng hiệu suất làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “hợp tác, chia sẻ, tin cậy”.
Trong mỗi hoạt động, chúng tôi luôn định hướng phát triển nhân sự dựa trên:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CBNV MINACO
1. Phục vụ tận tâm, chu đáo, nhiệt tình 4. Yêu thương, giúp đỡ nhau trong mọi việc
2. Giữ chữ tín bằng mọi giá 5. Luôn lắng nghe và cầu tiến
3. Trách nhiệm với cam kết của bản thân 6. Tinh thần làm việc nhiệt huyết và máu lửa
“Đầu tư vào phát triển nhân sự chính là đầu tư để phát triển Doanh nghiệp”