Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Đại diện Nam A Bank tham gia tố tụng để giải quyết các tranh chấp theo chỉ định, ủy quyền của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc.
- Tham mưu, đưa ra ý kiến, nhận định về pháp lý nhằm bảo vệ tốt nhất quyền lợi của Nam A Bank đối với các hồ sơ có rủi ro pháp lý, có nguy cơ khởi kiện và xử lý tài sản bảo đảm.
- Hỗ trợ các ĐVKD trong quá trình tố tụng và xử lý tài sản bảo đảm: nghiên cứu, đánh giá hồ sơ, tham gia tố tụng cùng ĐVKD đối với các hồ sơ có giá trị tranh chấp lớn, có nguy cơ mất vốn, ...
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch công việc của cá nhân gắn liền với kế hoạch, chương trình hành động và mục tiêu chung của Phòng/Bộ phận, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu do Lãnh đạo Phòng/Bộ phận giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Ngoại hình: Nam cao 165cm trở lên, Nữ cao 156cm trở lên.
- Độ tuổi: Dưới 35 tuổi.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế, ngân hàng. (ưu tiên có kinh nghiệm tham gia tố tụng)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật (Ưu tiên cho người có thêm bằng Cử nhân Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan)
- Hiểu biết lĩnh vực pháp lý và hoạt động ngân hàng.
- Xử lý tình huống tốt, nắm bắt và giải quyết các vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
- Giao tiếp, trình bày vấn đề tốt.
- Soạn thảo văn bản
- Vui vẻ, hòa đồng, nhanh nhẹn.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 15 Tr - 23 Tr VND
Công ty TNHH đầu tư và thương mại Minh Nam được thành lập ngày 12 tháng 01 năm 2012, nay đã đổi tên thương hiệu là MINACO. Tiền thân từ một cửa hàng nhỏ, trải qua những biến đổi thăng trầm của nền kinh tế, cùng với nỗ lực vươn lên không ngừng, đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế, trở thành một trong những Công ty cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng và vật tư tiêu hao hàng đầu tại Miền Bắc. Trong thời gian hoạt động, Công ty liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, nguồn tài chính vững mạnh, đảm bảo vững chắc cho đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, Công ty đã quy tụ được nhiều nguồn nhân lực chất lượng từ các trường Đại học có uy tín và cam kết có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty…
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào cuộc cách mạng 4.0, Xã hội đang vận mình mạnh mẽ để hội nhập và mở rộng giao thương. Đây cũng là cơ hội và cũng là thách thức với Minaco. Để sẵn sàng cho cuộc cách mạng này, chúng tôi luôn chú trọng phát triển năng lực của mỗi CBNV trong công ty để thích ứng nhanh với những thay đổi. Mỗi tôn chỉ hoạt động của chúng tôi đều hướng tới “Sự tận tâm phục vụ Khách hàng” thông qua các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như:
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của mỗi CBNV để đáp ứng được yêu cầu cao của Xã hội trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
- Tổ chức các cuộc thi, chương trình văn hóa sự kiện nhằm kích thích sự sáng tạo của CBNV, thúc đẩy tinh thần làm việc, thêm sự gắn kết của các thanh viên tạo nên sức mạnh nội bộ trong Doanh nghiệp.
- Xây dựng chế độ phúc lợi ưu việt nhất để nâng cao giá trị cuộc sống của CBNV, từ đó các thành viên sẽ ổn định tâm lý, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.
- Luôn nghiên cứu cải thiện quy trình làm việc, tránh lãng phí thời gian, tăng hiệu suất làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “hợp tác, chia sẻ, tin cậy”.
Trong mỗi hoạt động, chúng tôi luôn định hướng phát triển nhân sự dựa trên:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CBNV MINACO
1. Phục vụ tận tâm, chu đáo, nhiệt tình 4. Yêu thương, giúp đỡ nhau trong mọi việc
2. Giữ chữ tín bằng mọi giá 5. Luôn lắng nghe và cầu tiến
3. Trách nhiệm với cam kết của bản thân 6. Tinh thần làm việc nhiệt huyết và máu lửa
“Đầu tư vào phát triển nhân sự chính là đầu tư để phát triển Doanh nghiệp”