Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc, Phó giám đốc Phòng trong việc quản lý, giám sát các hoạt động nghiệp vụ thuộc chức năng của Bộ phận tư vấn;
- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc, Phó giám đốc Phòng trong việc quản lý, giám sát các hoạt động nghiệp vụ thuộc chức năng của Bộ phận lập quy;
- Tư vấn pháp lý, xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật cho các Đơn vị nghiệp vụ tại Hội sở và các đơn vị trong toàn hệ thống.
- Đầu mối Tổng hợp, thống kê danh mục văn bản cần sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hiệu lực văn bản không còn khả thi, không còn sử dụng theo kế hoạch rà soát, cải tiến hệ thống văn bản quy phạm nội bộ do Tổng giám đốc triển khai trong từng thời kỳ.
- Quản lý Chương trình tư vấn pháp lý online (OLC).
- Soạn thảo, thẩm định hệ thống mẫu biểu hợp đồng, thỏa thuận, văn bản liên quan đến hoạt động cấp tín dụng và bảo đảm tiền vay của Vietbank.
- Thẩm định tính pháp lý các loại văn bản, hợp đồng (không theo mẫu của Vietbank) do Vietbank ký kết với đối tác khi có yêu cầu.
- Thẩm định tính pháp lý của các loại hơp đồng mẫu có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Vietbank khi có yêu cầu của các cấp có thẩm quyền.
- Chịu trách nhiệm xây dựng Sổ tay pháp lý
- Thiết lập các mối quan hệ với các công ty luật và các cơ quan ban, ngành
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật hoặc vị trí liên quan tại các tổ chức tương đương.
- Nắm rõ kiến thức pháp luật cơ bản, am hiểu và nắm vững các thủ tục, trình tự làm việc với cơ quan tố tụng, trọng tài và các cơ quan nhà nước khác.
- Am hiểu về các hoạt động, quy trình và nghiệp vụ của ngành ngân hàng.
- Kỹ năng tư duy, phản biện và phân tích vấn đề, tình huống.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH đầu tư và thương mại Minh Nam được thành lập ngày 12 tháng 01 năm 2012, nay đã đổi tên thương hiệu là MINACO. Tiền thân từ một cửa hàng nhỏ, trải qua những biến đổi thăng trầm của nền kinh tế, cùng với nỗ lực vươn lên không ngừng, đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế, trở thành một trong những Công ty cung cấp văn phòng phẩm, thiết bị máy văn phòng và vật tư tiêu hao hàng đầu tại Miền Bắc. Trong thời gian hoạt động, Công ty liên tục tăng trưởng với tốc độ cao, nguồn tài chính vững mạnh, đảm bảo vững chắc cho đầu tư và phát triển. Bên cạnh đó, Công ty đã quy tụ được nhiều nguồn nhân lực chất lượng từ các trường Đại học có uy tín và cam kết có nguyện vọng được làm việc lâu dài tại Công ty…
Trong bối cảnh nền kinh tế đang bước vào cuộc cách mạng 4.0, Xã hội đang vận mình mạnh mẽ để hội nhập và mở rộng giao thương. Đây cũng là cơ hội và cũng là thách thức với Minaco. Để sẵn sàng cho cuộc cách mạng này, chúng tôi luôn chú trọng phát triển năng lực của mỗi CBNV trong công ty để thích ứng nhanh với những thay đổi. Mỗi tôn chỉ hoạt động của chúng tôi đều hướng tới “Sự tận tâm phục vụ Khách hàng” thông qua các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như:
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV đi đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ của mỗi CBNV để đáp ứng được yêu cầu cao của Xã hội trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ.
- Tổ chức các cuộc thi, chương trình văn hóa sự kiện nhằm kích thích sự sáng tạo của CBNV, thúc đẩy tinh thần làm việc, thêm sự gắn kết của các thanh viên tạo nên sức mạnh nội bộ trong Doanh nghiệp.
- Xây dựng chế độ phúc lợi ưu việt nhất để nâng cao giá trị cuộc sống của CBNV, từ đó các thành viên sẽ ổn định tâm lý, yên tâm công tác và cống hiến cho sự phát triển bền vững của Doanh nghiệp.
- Luôn nghiên cứu cải thiện quy trình làm việc, tránh lãng phí thời gian, tăng hiệu suất làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên tinh thần “hợp tác, chia sẻ, tin cậy”.
Trong mỗi hoạt động, chúng tôi luôn định hướng phát triển nhân sự dựa trên:
GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CBNV MINACO
1. Phục vụ tận tâm, chu đáo, nhiệt tình 4. Yêu thương, giúp đỡ nhau trong mọi việc
2. Giữ chữ tín bằng mọi giá 5. Luôn lắng nghe và cầu tiến
3. Trách nhiệm với cam kết của bản thân 6. Tinh thần làm việc nhiệt huyết và máu lửa
“Đầu tư vào phát triển nhân sự chính là đầu tư để phát triển Doanh nghiệp”