Tín Việt Finance

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tại Tỉnh, Thành phố phụ trách để đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh của Công ty theo từng thời kỳ.
• Quản lý các hoạt động kinh doanh và vận hành tại Tỉnh, Thành phố phụ trách.

Quản lý kinh doanh

• Lập kế hoạch và triển khai việc bán hàng phù hợp với mục tiêu doanh số và tăng trưởng của công ty.
• Đảm bảo PnL tại Tỉnh Thành phụ trách theo kế hoạch được giao.
• Bán hàng đúng tỷ trọng danh mục sản phẩm được phân bổ tại Tỉnh Thành phụ trách.
• Giám sát hoạt động bán hàng của trưởng nhóm và nhân viên, đảm bảo tuân thủ quy trình, chính sách và tiêu chuẩn chất lượng của công ty.

Quản lý Nhân sự

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và điều chỉnh số lượng nhân sự phù hợp theo tiêu chí và quy định công ty. Phối hợp với Trung tâm Quản lý Nguồn nhân lực trong công tác nhân sự.
• Xây dựng phễu bán hàng và quản lý hiệu suất nhân viên dựa trên các chỉ số của phễu bán hàng
• Định kỳ đánh giá hiệu suất của trưởng nhóm và nhân viên. Lên kế hoạch đào tạo cần thiết để nâng cao năng suất và đạt được mục tiêu cá nhân và tập thể.
• Đảm bảo việc họp triển khai kế hoạch công việc với trưởng nhóm và nhân viên được diễn ra định kỳ. Giao nhận chỉ tiêu đối với trưởng nhóm và nhân viên được thiết lập một cách rõ ràng, minh bạch và có lưu trữ chứng cứ hợp lệ.

Quản lý chi phí

• Tham gia công tác phối hợp lập kế hoạch và quản lý ngân sách để đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính.
• Theo dõi và đánh giá các chỉ số tài chính liên quan, như doanh thu, chi phí, lợi nhuận. Thực hiện các biện pháp cần thiết để tối ưu chi phí hoạt động và đạt được mục tiêu tài chính.
• Chịu trách nhiệm về tính chính xác, minh bạch trên các báo cáo chi phí tại Tỉnh, Thành phố phụ trách theo yêu cầu của cấp quản lý và Công ty.

Phân tích dữ liệu và ra quyết định

• Liên tục theo dõi các chỉ số liên quan đến hoạt động kinh doanh, từ đó phân tích và ra quyết định trên dữ liệu thực tế.
• Định kỳ báo cáo hiệu suất và tiến độ công việc của Tỉnh, Thành phụ trách. Giám sát việc khắc phục và cải tiến để nâng cao hiệu suất và kết quả công việc.

Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh Vùng, Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc hoặc người được Tổng Giám đốc ủy quyền.

• Ưu tiên tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác bán hàng tại các Ngân hàng, Công ty Tài chính. Trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý tương đương.
• Có khả năng đọc và phân tích báo cáo tài chính, đọc dữ liệu kinh doanh để lên kế hoạch hành động, đưa ra quyết định về mô hình bán, quản lý chi phí và lợi nhuận.
• Có khả năng tuyển dụng và đào tạo nhân sự, xây dựng và phát triển đội nhóm.
• Có khả năng năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng và giải quyết vấn đề.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint …

- Thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + phụ cấp + hoa hồng

- Thưởng kinh doanh hàng tháng

- Ký Hợp đồng lao động chính thức và đóng Bảo hiểm xã hội trên 100% lương cơ bản sau 02 tháng thử việc.

- 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật

- Bảo hiểm tai nạn 24/24, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục chuyên nghiệp.