Việc làm Aperia Solutions Vietnam Co Ltd
Cập nhật 07/12/2024 07:00Mô tả công việc
Premium Healthcare program for you and your family
Monthly childcare support, Paternity Leave.
Frequent US working opportunities
The Job
At Aperia, we rely on a dynamic team of data. We're seeking a Talend Engineer (Big data) who possesses strong experience using Talend and is ready to work with new technologies and architectures in a forward-thinking organization that's always pushing boundaries.
Key Responsibilities:
- Design, develop, test, and deploy new ETL pipelines or enhancements to existing pipelines using Talend in Big Data environment.
- Translate functional requirements into technical designs.
- Perform end to end automation of ETL process for various datasets that are being ingested into big data platform.
- Develop and integrate software applications using suitable development methodologies and standards, applying standard architectural patterns, considering critical performance characteristics and security measures.
- Resolve customer complaints with data and respond to suggestions for improvements and enhancements.
- Recommend strategies for technical aspects of projects as well as broad system improvements.
- Ensures adherence to established standards and may consult with senior managers on technology solutions.
Your Skills and Experience
- Good English communication in both verbal and written.
- 5+ years of related IT experience
- 3+ years development experience with Talend Data Integration module
- 2+ years of Experience with Talend Administration Center, Data Quality, API Designer and Services, and Big Data Frameworks modules
- 2+ years of experience with Hadoop, Hive, HDFS and Oracle RDBMS
- Experience with database schema, object management, data modeling & architecture, data warehouse design.
- Strong knowledge of Java programming and PL- SQL
- Experience with API integration (REST)
- Working knowledge of Unix/Linux and Shell script
- Working knowledge of source-code control using a tool such as GitLab
- Experience with CI/CD and DevOps development using secure coding practices.
- Performance tuning is a plus.
- Knowledge in emerging cloud technologies related to Big Data is a plus.
- Previous experience in Finance/Banking industry is a plus.
Why You'll Love Working Here
- Highly competitive salary.
- Full salary for probation & full coverage of social insurance.
- Premium healthcare for you and your beloved one.
- Monthly childcare support
- Annual Leave: 15 days; Paternity Leave: 6 weeks, Bereavement leave: 10 days.
- Various active sporty clubs: Football, Billiards, Badminton, E-sport clubs
- Frequent opportunities to travel to US headquarter from 3-6 months.
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
- Highly competitive salary.
- Full salary for probation & full coverage of social insurance.
- Premium healthcare for you and your beloved one.
- Monthly childcare support
- Annual Leave: 15 days; Paternity Leave: 6 weeks, Bereavement leave: 10 days.
- Various active sporty clubs: Football, Billiards, Badminton, E-sport clubs
- Frequent opportunities to travel to US headquarter from 3-6 months.
CÔNG TY TNHH APERIA SOLUTIONS là công ty dẫn đầu về các giải pháp SaaS cho ngành Thanh toán và Tuân thủ . Aperia là một công ty tư vấn quản lý và fintech có trụ sở tại Texas, chuyên tạo ra các ứng dụng SaaS tùy chỉnh và các giải pháp dựa trên phần mềm khác cho ngành thanh toán, ngân hàng và xử lý.
Được thành lập vào năm 1999, Aperia cung cấp nền tảng thông tin kinh doanh, quản lý rủi ro, tuân thủ và thông tin khách hàng. Với các văn phòng tại Dallas, Washington DC và Việt Nam, Aperia là một tổ chức toàn cầu có nhịp độ phát triển nhanh, luôn nỗ lực nâng cao hiệu quả trong các hoạt động tuân thủ, rủi ro và dịch vụ khách hàng.
Review Aperia Solutions Vietnam Co Ltd
Process interview thì cũng ổn ngoại trừ onsite interview
Công ty vừa rồi đi company trip tận phan thiết, ăn chơi ở resort 5 sao, part hoành tráng. Năm nào cũng có bonus, ăn chơi linh đình
Từng một thời hot, benefit ngon lương ổn giờ thì lao dốc không phanh, layoff thường xuyên, 3 năm không tăng lương