Mô tả công việc
+Công tác Nhân sự:
- Thực hiện chấm công, tính lương, phúc lợi cho người lao động theo quy chế của Công ty;
- Theo dõi giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Đề xuất, tham gia xây dựng các quy định, chính sách, quy trình, biểu mẫu liên quan;
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật các thông tin liên quan đến lao động trên thị trường;
- Triển khai đầy đủ công tác tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn tuyển dụng phù hợp, đăng tuyển, sàng lọc, tiếp cận ứng viên, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên phù hợp;
- Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, bàn giao nhân sự mới cho Bộ phận liên quan;
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên, giải quyết chế độ thôi việc...
- Tiếp nhận, phối hợp xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động...
- Kiểm tra, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất cho Ban Giám đốc, cơ quan nhà nước, công đoàn...
+Công tác Hành chính:
- Theo dõi, mua hàng, cấp phát văn phòng phẩm, nước uống và các vật tư văn phòng khác;
- Thực hiện thanh toán các hóa đơn chứng từ liên quan;
- Soạn thảo, ban hành các công văn, thông báo, quyết định...
- Chịu trách nhiệm tổ chức, chọn địa điểm, thiết kế chương trình cho các buổi họp mặt, tiệc (sinh nhật, tiệc nhẹ, YEP...), teambuilding, workshop cho Công ty;
- Chịu trách nhiệm làm hồ sơ xin visa, đặt vé cho nhân viên đi công tác;
- Thăm hỏi, động viên nhân viên và nhân thân khi có ốm đau, ma chay, cưới hỏi...
- Có trách nhiệm kiểm tra, nhắc nhở việc giữ gìn trật tự, vệ sinh và mỹ quan nơi làm việc;
- Theo dõi và thực hiện các báo cáo về chi phí vận hành liên quan.
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành vềLuật,Kế toán,Quản trị nhân sự,Hành chính lao động hoặc liên quan;
- Kinh nghiệm Hành chính-Nhân sự tối thiểu 2 năm;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Word, Excel, Powerpoint)
- Hiểu biết về pháp luật Lao động, Bảo hiểm xã hội;
- Tính cách mạnh mẽ, quyết đoán, nhanh nhẹn, trung thựcvà trách nhiệm;
- Kỹ năng sắp xếp và xử lý công việc một cách khoa học, chủ động
- Kỹ năng giao tiếptốt bao gồm cả kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu;
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thử việc 100% lương và phụ cấp
Lương T13
Quà tặng Sinh nhật
Thưởng Tết, lễ...
-Công Ty TNHH Asia Shouwa Việt Nam
- 52 VSIPII, đường số 1, KCN Việt Nam - Singapore II, P. Hòa Phú, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương
- Sản xuất và kinh doanh khay nhựa bằng khuôn chân không.
Thu gom, đóng gói và xuất khẩu các loại nhựa tái chế dạng nguyên liệu (nhựa không độc hại, không gây ô nhiễm môi trường).
Sản xuất các loại sản phẩm bằng kim loại, bao gồm các linh kiện phụ tùng dung cho các loại máy bán dẫn, động cơ xe hơi, máy móc dùng cho ngành công nghiệp, nông nghiệp và các loại máy móc khác.
- Năm 2007, Công ty CP Shouwa Jyushi Nhật Bản đã thành lập công ty TNHH Asia Shouwa Vietnam đặt tại Khu Công Nghiệp VSIPII, thuộc tỉnh Bình Dương, Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam. Thông qua việc thành lập công ty tại Việt Nam, những kinh nghiệm và kỹ thuật công nghệ được tích lũy và phát triển tại Nhật Bản từ năm 1967 sẽ được phổ biến rộng rãi tại Việt Nam thông qua những sản phẩm chất lượng cao của công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành