Công Ty TNHH Btl Việt Nam

Thiết kế và phát triển các thành phần phần mềm cho hệ thống quản lý doanh nghiệp, bệnh viện, phòng khám theo nhu cầu đối tác.
Tham gia vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm bao gồm: thiết kế, lập trình, kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, triển khai.
Giữ vai trò là Trưởng phòng: thiết lập quy trình vận hành phòng ban, vị trí nhân sự phòng ban; chịu trách nhiệm đảm bảo đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ, kỹ thuật chuyên môn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan và đơn vị kinh doanh trong quá trình phân tích yêu cầu, xây dựng và kiểm thử ứng dụng.
Hỗ trợ triển khai ứng dụng, xử lý lỗi và bảo trì sau khi go-live.
Báo cáo tiến độ và các vấn đề phát sinh với BGĐ theo định kỳ hoặc khi cần thiết.
Phối hợp làm việc với nhân sự nội bộ và nhân sự thuê ngoài để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lập trình , dự án với các ngôn ngữ phổ biến như Python, Java, C#, JavaScript, hoặc các framework liên quan (Django, Spring, .NET, React, v.v.).
Kinh nghiệm phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp, đặc biệt là hệ thống quản lý hồ sơ bệnh án (EMR), hệ thống thông tin bệnh viện (HIS), hoặc các phần mềm y tế khác (Điểm +)
Hiểu biết về kiến trúc phần mềm (microservices, monolithic, cloud-based) và các công cụ DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD).
Hiểu rõ các quy định bảo mật dữ liệu tại Việt Nam.
Kinh nghiệm triển khai các biện pháp bảo mật (mã hóa dữ liệu, xác thực người dùng, quản lý truy cập).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CNTT y tế (EMR, HIS, PACS).
Hiểu các quy trình y tế cơ bản (khám chữa bệnh, lưu trữ hồ sơ, báo cáo) để thiết kế phần mềm phù hợp với nhu cầu của bác sĩ và nhân viên y tế.
Kinh nghiệm quản lý đội ngũ lập trình viên (tối thiểu 3-5 người), bao gồm phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu suất, và giải quyết xung đột nội bộ.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên không chuyên về kỹ thuật (bác sĩ, nhân viên y tế, đội kinh doanh).• Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 triệu
• Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án
• Hỗ trợ cơm trưa, chi phí công tác (nếu có)
• Thưởng 13, Lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ
• Cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc
• Được chủ động xây dựng đội ngũ riêng, thiết lập quy trình vận hành ngay từ đầu.
• Được đóng BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ theo quy định chung
• Được làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, đào tạo để phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp