Chăn Nuôi Việt Nhật

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Chăn nuôi / Thú y

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Chăn Nuôi Việt Nhật

Buôn bán/ Kinh doanh

14 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

8 đang tuyển

Nhân sự

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Công nghệ thông tin

6 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm Chăn Nuôi Việt Nhật

Cập nhật 01/10/2025 18:51

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Kinh Nghiệm Tuyển Mass (15-18 Triệu VND)

Chăn Nuôi Việt Nhật

68 việc làm 18 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 01/03/2024

Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hà Nội, Việt Nam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Bonus at public national holidays, 13th monthly salary according to Company policy and regulation

Social Insurance, Medical Insurance, Unemployment Insurance, Annual Leaves under relevant laws

Annual summer common vacation, team building activities...

Mô Tả Công Việc

 Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ đa kênh, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cần tuyển dụng của toàn công ty, tiến hành hỗ trợ reference check (nếu cần)
 Tìm kiếm, lựa chọn đa kênh tuyển dụng có phí và miễn phí cho từng vị trí, liên hệ, thỏa thuận giá, tối ưu chi phí với các nhà cung ứng liên quan như website tuyển dụng, diễn đàn, ký kết hợp đồng, thanh toán chi phí…
 Phối hợp, thảo luận với các trưởng bộ phận để đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các vị trí tuyển dụng nhằm xây dựng chính xác MTCV, chân dung ứng viên, hỗ trợ xuyên suốt
 Đàm phán mời ứng viên nhận việc, theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng cho đến khi làm việc chính thức
 Chuẩn bị thủ tục onboard, tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
 Quản lý thông tin các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai, lưu trữ hồ sơ cá nhân online của nhân viên, cập nhật dữ liệu nhân viên vào hệ thống nhân sự
 Tìm kiếm, tổ chức, tham gia các chương trình về tuyển dụng: Jobfair, Career Talk,... thực hiện các chương trình, hoạt động về quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty
 Quản trị, vận hành và phát triển kênh truyền thông tuyển dụng: Fanpage, Facebook, Linkedin, Zalo,…Lên ý tưởng về content, hình ảnh…
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cộng đồng nhân sự liên quan trên thị trường lao động, các tổ chức/nhà cung cấp dịch vụ nhân sự, các trường đại học...phục vụ cho công tác tuyển dụng, tiếp cận và thu hút nhân tài, phát triển ngân hàng dữ liệu ứng viên...
 Rà soát hàng tháng, quý, lập kế hoạch tuyển dụng năm của toàn công ty, Nhà máy, Trang trại, cập nhật báo cáo tuyển dụng thường xuyên & định kỳ
 Thực hiện các công việc để duy trì, xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng
 Các công tác khác theo phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

- Ứng viên làm việc 03 tháng đầu tại Hà Nội
- Từ 03 tháng tiếp theo trở đi sẽ làm việc tại nhà máy ở Tam Đảo - Vĩnh Phúc (có xe đưa đón từ Hà Nội)
 Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc tương đương các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing ...

 Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 – 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất quy mô lớn, ưu tiên lĩnh vực thực phẩm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhóm mass công nhân, lao động phổ thông, nhân viên kỹ thuật địa bàn Vĩnh Phúc, Hưng Yên, PG/PB, Sales địa bàn Hà Nội
- Đảm bảo tuyển dụng đủ, đúng người, đúng việc, kịp thời trên cơ sở vận dụng đa dạng phương pháp, đa kênh tiết kiệm chi phí, phối hợp chặt chẽ với quản lý trực tiếp, các Trưởng phòng phân tích nhu cầu tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp nhất theo đúng kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.

 Kỹ năng nghiệp vụ:
- Có kiến thức, hiểu biết về hoạt động, tổ chức của doanh nghiệp lĩnh vực sản xuất
- Kỹ năng mạnh về tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên
- Kỹ năng phân tích, hiểu MTCV, nhạy bén với thị trường lao động
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán

 Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc khoa học, hiệu quả.
- Kỹ năng tạo dựng và mở rộng mối quan hệ, nhanh nhẹn, quảng giao

 Yêu cầu khác:
- Tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo deadline, quy trình, nhiệt tình, chững chạc, yêu nghề
- Có thái độ cầu thị, chủ động học hỏi trong công việc và thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc multi-task
- Sẵn sàng đi công tác khi cần
- Tiếng Anh giao tiếp
- MS Office (Word, Excel, PP, Canvas ....)
- Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội trong tiếp cận ứng viên: zalo, facebook, linkedin…

Khu vực

Vĩnh Phúc - Việc làm tại Vĩnh Phúc

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Chăn Nuôi Việt Nhật Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI VIỆT NHẬT - là sự kết hợp giữa 2 gã khổng lồ Vinamilk và tập đoàn Sojitz Nhật Bản. Liên doanh của chúng tôi chuyên về lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là mặt hàng thực phẩm cao cấp (thịt bò). Với tiềm lực tài chính mạnh mẽ và nền tảng thị trường vững chắc từ 2 công ty mẹ, hứa hẹn sẽ có những bước phát triển đầy tiềm năng trong tương lại. Đây sẽ là một môi trường làm việc nhiều tiềm năng phát triển cho những ứng viên mong muốn tìm công việc ổn định, mức lương hấp dẫn, phúc lợi tốt, gắn bó lâu dài, bền vững.