Cơ Điện Lạnh và Thương Mại Hòa Bình

Công tác C&B:

-Thực hiện việc ký kết HĐ với người lao động: theo dõi để thực hiện việc đánh giá khi NLĐ hết thử việc hoặc hết hạn HĐLĐ để ký kết HĐLĐ.

- Quản lý, sắp xếp hồ sơ người lao động: lưu giữ hồ sơ đầy đủ theo quy định, dễ tìm

- Theo dõi và cập nhật Bảng chấm công hàng tháng, tính lương hàng tháng;

- Thực hiện công việc liên quan đến BHXH và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ;

Công tác Tuyển dụng- Đào tạo:

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban và thực hiện tuyển dụng.

- Thực hiện đào tạo nội bộ cho CBNV.

Công táchành chính:

- Soạn thảo quyết định, thông báo, văn bản nội bộ

- Quản lý VPP, Thiết bị văn phòng

• Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm HCNS từ 6 tháng trở lên.
• Độ tuổi: 22-30t
• Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
• Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về HCNS.
• Kỹ năng: Tin học văn phòng, Giao tiếp, Xử lý tình huống ...
• Tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi cái mới, không ngại thay đổi;
• Chăm chỉ, nhiệt tình;
• Kiên trì, không ngại khó khăn, thử thách.

- Thu nhập: Lương cứngtừ8-10 triệu + Thưởng

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Thế hệ GenZ

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi của công ty, lương tháng 13,...

- Thưởng sinh nhật, các ngày lễ, Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ...

- BHXH theo quy định của Nhà nước, được hưởng đầy đủ các chính sách nghỉ phép, lễ, Tết theo đúng quy định của Nhà nước.