TP&P TECHNOLOGY 4.7 ★

Với định hướng đa dạng hóa dịch vụ để phục vụ khách hàng tốt hơn, SanAn đang tìm kiếm 01 IOS Developer tham gia và làm việc trong các dự án product giáo dục và outsource của công ty với nhiệm vụ:
Design và phát triển các ứng dụng native cho IOS platform
Hợp tác với nhiều team khác nhau ( global ) để xác định, thiết kế và xây dựng các chức năng mới
Làm việc với Data source và API được cung cấp bởi bên thứ 3
Thực hiện unit test cho ứng dụng, đảm bảo khả năng sử dụng và độ tin cậy chung.
Sửa lỗi và cải thiện hiệu suất ứng dụng
Liên tục tìm hiểu, đánh giá và triển khai các công nghệ mới để tối đa hóa hiệu quả phát triển.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Nắm chắc kiến thức về data structures & algorithms, biết khái niệm cơ bản về phân tích độ phức tạp của thuật toán.
Hiểu biết vững chắc về object-oriented programming concepts.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm phát triển IOS bằng Objective-C / Swift
Kiến thức vững chắc về iOS frameworks (Eg. Core Data, Core Animation, etc.) Apple's design principles, và cách xử lý các kích thước màn hình khác nhau
Có kinh nghiệm sử dụng API RESTful để kết nối ứng dụng IOS với các dịch vụ phụ trợ
Kinh nghiệm về offline storage, threading, và performance tuning
Có kinh nghiệm sử dụng cloud message APIs và push notifications
Có kinh nghiệm về continuous integration
Preferred Skills
Có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu (MySQL, Oracle, Postgre, MongoDB, etc.)
Có hiểu biết cơ bản với các phương pháp phát triển phần mềm.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng teamwork tốt.
Ngoại ngữ tốt là một lợi thế ( tiếng Anh, tiếng Nhật ).
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực lớn.Môi trường làm việc công ty startup trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, chuyên
nghiệp, được tiếp cận và làm việc với các công nghệ mới, năng động và lộ trình
thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong
công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm.
Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN...
Được tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể trong năm: Nghỉ mát, teambuilding,
thể thao...
Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm,
thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days.
Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích).
Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình
hình kinh doanh của công ty theo từng năm)