Phân Bón Minh Phát

Chịu trách nhiệm về mức độ hài lòng và năng suất làm việc của tài xế.
Xác định và theo dõi các sáng kiến/cơ hội để cải thiện hiệu suất của tài xế
Phối hợp với vận hành để tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ dẫn đến hiệu suất kém của tài xế và đề xuất các giải pháp
Xem xét các bản đánh giá tổng hợp/ kiểm tra và phản hồi cho tài xế trực tiếp hoặc qua các nguồn khác (Ví dụ: Hòm thư góp ý tài xế)
Tìm kiếm các cơ hội để hiểu và cải thiện mức độ hài lòng của tài xế trong công việc.
Liên tục cải tiến các quy trình và ứng dụng/ tính năng để hỗ trợ tài xế.
Xác định nhu cầu đào tạo cho tài xế ( ví dụ: ứng dụng mới, lỗi thường gặp, quy trình mới, v.v...)
Đảm bảo việc tuân thủ các hệ thống quy trình.
Xem xét đối chiếu, kiểm tra bằng chứng giải trình và kết quả cuối cùng (ví dụ như KPI đúng hạn), các khoản phạt để hỗ trợ C&BTốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên
Có kiến thức về thuật ngữ, phương pháp và công cụ đảm bảo chất lượng.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (Xây dựng và phát triển các quy định đánh giá chất lượng, quản lý chất lượng của lái xe)
Có tư duy phân tích và khả năng quản lý công việc
Kỹ năng xử lý vấn đề ở mức tốt
Có khả năng phối hợp xuất sắc, thiện chí với các bộ phận
Sử dụng tốt các phần mềm excel/ báo cáo và công cụ phân tích dữ liệu
Thành thạo tiếng anh ở mức tốt (nghe/nói/đọc/viết)
Có kinh nghiệm thiết kế/ tối ưu hóa hệ thống quy trìnhLương thỏa thuận (trao đổi trực tiếp lúc phỏng vấn)
Phụ cấp cơm, phụ cấp ca làm việc
Thưởng năng suất hàng tháng
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng kết quả công việc hàng năm
Đóng tất cả các khoản Bảo hiểm theo luật định theo mức lương thực tế
Thử việc trả 100% lương
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, 20 ngày phép có lương
Cung cấp đồng phục, công cụ, dụng cụ làm việc
Đào tạo phát triển kỹ năng thường xuyên.