- Lập báo cáo hàng tuần & báo cáo cho District Manager.
- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong khu vực làm việc & hoạt động của nhà hàng.
- Quản lý vận hành cửa hàng
- Duy trì & đảm bảo chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn của nhãn hàng
- Ghi nhận các phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ & dịch vụ khách hàng tại cửa hàng.
- Đảm bảo việc thanh toán theo đúng quy trình thanh toán của công ty.
- Order hàng hoá trên phần mềm SAP, tiếp nhận hàng hóa từ NCC
- Quản lý P & L (doanh số & lợi nhuận, chiến lược kinh doanh, quản lý chi phí hàng hóa, quản lý nhân sự trong ca làm việc).
- Có khả năng làm việc theo nhóm
- Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng quản lý tốt, học hỏi nhanh.
- Từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Lịch làm việc linh hoạt.
- Hiểu biết về ngành thực phẩm / nhà hàng là một lợi thế
- Mức thu nhập hấp dẫn 7- 15tr + thưởng doanh số + incharge cửa hàng
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng (từ 3- 6 tháng test năng lực)
- Môi trường làm việc năng động
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng / chuyên môn
- Phụ cấp ăn ca, điện thoại
- Thưởng lễ, tết, trung thu, tháng lương 13, teambuilding...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 23:05:03
VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.
Tweet
Facebook
Copy Link