Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng và duy trì một văn hóa công ty mạnh mẽ, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và gắn kết giữa nhân viên.
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cho từng nhân viên.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Xây dựng chương trình đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
- Cung cấp thông tin về thị trường lao động, xu hướng nhân sự.
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách nhân sự.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh tại các phòng ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, tuổi từ 30-45.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu pháp luật lao động, hệ thống lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, xử lý xung đột và tư duy chiến lược.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P).
– Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
– Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
– Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
– Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV.
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật),…
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam là công ty 100% vốn nước ngoài. Chuyên may giày cho nhãn hiệu nổi tiếng thế giới adidas & new balance
Hiện tại, tập đoàn Apache có ba cơ sở sản xuất dành riêng để sản xuất giày adidas tại ba quốc gia, lần lượt đặt tại Qing Yuan (Trung Quốc), Andhra Pradesh (Ấn Độ) và Tiền Giang (Việt Nam). Có tổng cộng 1,8 triệu mét vuông và 21.500 nhân viên với năng suất hàng tháng là 2,3 triệu đôi.
Apache đã phát triển từ một nhà máy chỉ với 800 công nhân, sau 20 năm phát triển, trở thành một công ty toàn cầu với hơn 20 nghìn nhân viên trên thế giới và năng suất hàng năm là 25 triệu đôi.
Chủ yếu phát triển và sản xuất giày adidas cho Originals, Yeezy, Basketball, Core, Five Ten và một số danh mục thời trang cao cấp như Y-3 và Statement.
Review Giày Apache
Môi trường làm việc không thăng tiến, Chế độ dãi ngộ không tốt
Vui vẻ
Môi trường năng động, tích cực nhưng lương thấp, phải tăng ca