Mô tả công việc
- Tuyển dụng (đăng bài tuyển dụng, liên hệ ứng viên, sàng lọc CV, tiếp ứng viên,...)
- Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch phỏng vấn, hỗ trợ phối hợp với các Trưởng phòng tổ chức phỏng vấn ứng viên,...
- Được hướng dẩn quy trình tổ chức sự kiện
- Tham gia tổ chức sự kiện tùy theo từng giai đoạn.
- Hỗ trợ gửi thông báo nhận việc, tiếp nhận hồ sơ nhân viên mới.
- Hỗ trợ hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định của công ty
- Hỗ trợ soạn thảo các công văn, quyết định, thông báo theo hướng dẫn
- Hỗ trợ các thành viên trong team khi cần
Yêu cầu công việc
- Sắp tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Tin học văn phòng khá.
- Kỹ tính, cẩn thận, chịu khó.
- Trung thực, nghiêm túc, có trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.
- Cầu tiến trong công việc, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Được hỗ trợ mộc thực tập, báo cáo tốt nghiệp
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại
- Được training các kỹ năng, kiến thức về công việc hành chính – nhân sự
Công ty TNHH giấy MyLan là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm giấy ăn và giấy vệ sinh cao cấp mang nhãn hiệu MyLan, Clasi và Alibaba tại thị trường Việt Nam từ năm 1998, các sản phẩm của công ty đều đạt tiêu chuẩn ISO 9001-2000 và đặt được nhiều giải thưởng cao quý như hàng việt nam chất lượng cao, giải thưởng sao vàng đất việt...
Đến nay công ty đã xây dựng được hơn 46.000 đại lý trên toàn quốc với sản lượng tiêu thụ lên tới 12.600 tấn sản phẩm/năm, xuất khẩu đi hơn 20 quốc gia và mang về doanh thu 380 tỷ mỗi năm cùng mức tăng trưởng trung bình hàng năm từ 25%-30%. Với những sản phẩm chất lượng tốt, giá thành rẻ được người tiêu dùng Việt Nam yêu thích, giấy MyLan luôn tin rằng
"Chỉ cần người tiêu dùng dùng giấy MyLan một lần thôi thì lần sau sẽ dùng"