CÔNG TY TNHH HOA TÍN

- Phối hợp nguồn lực nội bộ và khách hàng để nhận diện, thực hiện và đánh giá dự án.
- Xây dựng và đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án.
- Tuyển dụng, điều phối, đào tạo nguồn lực trong Business Unit mình quản lý.
- Giám sát tiến độ, chất lượng, chi phí của dự án và xác nhận với các bên liên quan khi cần thiết.
- Đào tạo, hỗ trợ các Project Manager/BrSE đảm bảo rằng tất cả các dự án được hoàn thành đúng hạn, đảm bảo chất lượng, đúng phạm vi và trong ngân sách cho phép, đảm bảo tuân thủ quy trình thực hiện dự án của công ty.
- Đánh giá, đo lường hiệu suất dự án bằng cách các hệ thống, công cụ và kỹ thuật thích hợp.
- Tham gia thực hiện hoạt động xúc tiến kinh doanh và pre-sales các dự án cho khách hàng Nhật Bản.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
* Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc "Cải tiến không ngừng - Kaizen":
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Tham gia khóa đào tạo (trong và ngoài công ty) nâng cao kĩ năng, năng lực từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề như khóa học PMP, kỹ năng tạo động lực và gắn kết đội ngũ, ...
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ - Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, ...).
- Cơ hội làm chủ các dự án về y tế hướng tới hàng triệu người dùng tại Nhật Bản và Việt Nam.
** Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: up to 3000 USD. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền với chương trình "Bác sĩ gia đình" (Tư vấn 24/7) và chế độ ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty thành viên (Omi Pharma).
- Phòng chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc. Chế độ bác sĩ thăm khám tại văn phòng vào thứ 5 hàng tuần.
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
- Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.- Giao tiếp thành thạo tiếng Nhật (trình độ N2 trở lên).
- Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, có kinh nghiệm học tập và làm việc tại Nhật Bản.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch quản lý nhân viên để đảm bảo các mục tiêu BU.
- Có kinh nghiệm quản lý vận hành các dự án phần mềm với quy mô đội ngũ lớn.
- Có kinh nghiệm gia công phần mềm quản lý các quy trình, đặc biệt với khách hàng Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm tốt trong việc lập dự toán, đề xuất và quản lý vận hành cho nhiều loại dự án phần mềm thuê ngoài.
- Giao tiếp tốt và xây dựng mối quan hệ với khách hàng Nhật Bản.