Việc làm Kyocera
Cập nhật 18/12/2024 00:30
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
MRO Buyer I
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
17/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
16/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary
Procure all components necessary to support production or prototype builds. In conjunction, responsibilities include; accomplishing the best possible pricing, lead time agreements, resolution of quality issues, delivery and inventory levels.
Essential Duties And Responsibilities
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
Procure all components necessary to support production or prototype builds. In conjunction, responsibilities include; accomplishing the best possible pricing, lead time agreements, resolution of quality issues, delivery and inventory levels.
Essential Duties And Responsibilities
- Participate in decision making of MPS loading through proper materials sizing.
- Analyze, maintain, and execute Materials Requirement Plan (MRP). Continuously monitor and verify materials pipeline to ensure it meets the MRP requirements. Identify and appropriately address materials supply issues.
- Ensure materials availability to support production per the Master Production Schedule through MRP execution, on-time delivery, and coordination of materials movement through receiving to production.
- Proactively eliminate materials liabilities for Jabil by clearly understanding the ownership (supplier / customer). Track and provide supporting data to BUM in order to clearly define customer liable materials. Execute and maximize Jabil negotiated terms with suppliers to reduce materials liability.
- Issue Purchase Orders to pricing, terms & conditions that are negotiated and agreed to by Jabil Commodity Managers and Buyers. Ensure suppliers’ adherence to established agreements.
- Optimize order management process to ensure effective communication with suppliers.
- Maintain integrity of master data and purchasing planning parameters in order to minimize material liability and to balance the cost of procurement with inventory investment levels.
- Monitor and continuously improve supplier’s delivery and quality performance. Address and resolve recurring or critical issues by utilizing corrective action tools and additional resources.
- Support Accounts Payable in resolving invoice discrepancies.
- Provide inputs to drive and execute Jabil’s commodity and pricing strategy. Work closely with Buyers, Commodity Managers, & SCM. Provide feedback on supplier performance and Jabil’s strategies.
- Minimize materials freight expenses for Jabil.
- Monitor, track, and provide feedback on suppliers’ performance on delivery, quality, and service.
- Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.
- Comply and follow all procedures within the company security policy.
- May perform other duties and responsibilities as assigned.
KNOWLEDGE REQUIREMENTS
- Ability to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commissions, proportions, percentages, area, circumference, and volume.
- Ability to apply concepts of basic algebra and geometry.
- Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.
- Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
- Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.
- Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.
- Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.
- Ability to apply common sense understanding to carry out simple one- or two-step instructions.
- Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.
- Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.
- Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.
- Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.
Khu vực
Kyocera
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
KYOCERA VIỆT NAM là một trong 230 công ty thành viên trên toàn thế giới của Tập đoàn KYOCERA - một tập đoàn đa ngành nghề của Nhật Bản thuộc top 500 Công ty lớn nhất Thế giới với thành tích chưa từng lỗ kể từ khi thành lập vào tháng 04 năm 1959. KYOCERA VIỆT NAM bắt đầu đi vào hoạt động tại Việt Nam từ tháng 5/2013 với tổng số vốn đầu tư là 195 triệu USD. Với diện tích trên 200.000 m2, chúng tôi đang là công ty có diện tích lớn thứ 2 tại Khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên. Với số công nhân viên hiện tại là hơn 2,500 người, Chúng tôi đang là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thứ 2 trong toàn Khu Công nghiệp. Với Phương châm cơ bản của công ty “Kính Thiên Ái Nhân”, chúng tôi chỉ tuyển nhân viên chính thức – với cả nhân viên văn phòng và công nhân sản xuất. Là một Công ty đa ngành nghề, KYOCERA VIỆT NAM hoạt động trong các lĩnh vực gồm Sản xuất linh kiện gốm điện tử (SMD); Chế tác đồ trang sức (JMD); sản xuất linh kiện truyền thông cáp quang (META), Sản xuất linh kiện đầu nối điện tử (CPD), sản xuất công cụ cắt công nghiệp (ITD), Linh kiện điện tử CMOS, Sản xuất linh kiện tần số cao RFD, Kinh doanh bất động sản và các dịch vụ liên quan. Được Tập đoàn Kyocera xem là nơi sản xuất ở nước ngoài quan trọng nhất của toàn Tập đoàn Kyocera, trong năm 2022, chúng tôi đã có 104 Nhân viên văn phòng, hơn 800 công nhân sản xuất đi làm để mở rộng Quy mô sản xuất của các bộ phận, phòng ban của Công ty để chuẩn bị cho những bước mở rộng quy mô trong các năm tiếp theo.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ (BHYT, BHXH, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Hoạt động xã hội
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 1959
Mission
- Tận tâm hợp tác với khách hàng để cung cấp dịch vụ cạnh tranh, thân thiện và hầu như không bị gián đoạn. Chúng tôi nỗ lực xây dựng nền tảng mạng lưới vững chắc cho khách hàng.
Review Kyocera
5.0
1 review
10/10/2024
★
★
★
★
★
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC)
tại Hưng Yên
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, kỉ luật cao, văn hóa thân thiện (ID)
Những nghề phổ biến tại Kyocera
Bạn làm việc tại Kyocera? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Kyocera
Click để đánh giá