Mô tả công việc
-Tiến hành kiểm tra định kỳ các cửa hàng và thiết bị điện, điện lạnh
-Kiểm hệ thống bếp, hệ thống lạnh tại các cửa hàng trong chuỗi hệ thống.
-Thực hiện các hoạt động bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa, nâng cấp cửa hàng.
-Tìm và giám sát nhà thầu khi cần sửa chữa chuyên nghiệp.
-Chẩn đoán và sửa chữa máy móc, thiết bị hoặc kết cấu khi cần.
-Bảo dưỡng máy và lau chùi thiết bị, thay thế bộ phận hỏng hóc, lắp đặt thiết bị mới.
-Kiểm tra hoạt động của hệ thống an toàn trong tòa nhà (như còi báo cháy).
-Thi công, lắp đặt hệ thống điện, nước công nghiệp.
-Phá vỡ, vận chuyển và hoàn trả mặt bằng (nếu có)
-Khắc phục sự một cách nhanh chóng khi có thông báo.
-Báo cáo với quản lý các sự cố xảy ra.
-Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
-Có thể di chuyển các chi nhánh trong chuỗi Paris Baguette.
Yêu cầu công việc
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc về điện lạnh
-Sử dụng thành thạo công cụ sửa chữa chạy bằng điện và thủ công.
-Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và bản vẽ
-Có kiến thức cơ bản về hệ thống đường ống và điện lạnh, điện dân dụng
-Sức khỏe tốt, chịu học hỏi, hòa đồng, trung thực trong công việc
-Yêu thích công việc, sẵn sàng di chuyển qua lại các cửa hàng, kho
-Ưu tiên có chứng chỉ kỹ sư cơ khí, kỹ thuật hoặc kinh nghiệm trong sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị. Hoặc Bảo trì trong chuỗi F&B.
Quyền lợi được hưởng
-Thử việc: 2 tháng
- Lương Thỏa thuận theo năng lực
-Thời gian làm việc: 6 ngày/tuần
- Chế độ ngày phép, ngày lễ theo luật lao động
- Phúc lợi: Chế độ bảo hiểm, du lịch và thưởng theo quy chế của công ty.
check
check
Chính sách bảo hiểm
- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Thành lập ngày 1/4/2010
Mission
Với phương châm “KHÁCH HÀNG LÀ TRỌNG TÂM" PNC Telecom tập trung chú trọng hơn cả về chất lượng phục vụ khách hàng. Đây là vấn đề cốt lõi, mang tính chiến lược hàng đầu để phát triển bền vững trong cuộc chiến "giữ chân khách hàng”
Với mục tiêu tăng trải nghiệm của khách hàng, để lắng nghe, thấu hiểu và làm khách hàng hài lòng hơn PNC đã áp dụng quản trị trải nghiệm khách hàng CEM (Experience Management) và điểm số đánh giá độ hài lòng khách hàng CSAT (Customer ) được ghi nhận bởi bộ phận chăm sóc khách hàng vào cơ chế lương thưởng của nhân viên