Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành ô tô dành cho bạn! Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên trẻ trung, năng động, đam mê kinh doanh và mong muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực ô tô.
Nếu bạn đang muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, và sẵn sàng học hỏi, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại **Showroom An Sương HCM**!
- Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng, giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ ô tô của công ty.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng bán hàng với khách hàng.
- Làm việc tại Showroom HCM với sự hỗ trợ tối đa từ đội ngũ quản lý và đồng nghiệp.
Chào đón các sinh viên mới ra trường, không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo từ đầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ từ trung cấp trở lên, ưu tiên các ngành Kỹ thuật Ô tô, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ Thông tin.
- Nam/nữ tinh thần làm việc tích cực, khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Lương cơ bản + hoa hồng + doanh số (tổng thu nhập từ 10-30 triệu tùy năng lực).
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe và các khoản hỗ trợ khác.
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 6 Tr VND
check
check
Chính sách bảo hiểm
- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Thành lập ngày 1/4/2010
Mission
Với phương châm “KHÁCH HÀNG LÀ TRỌNG TÂM" PNC Telecom tập trung chú trọng hơn cả về chất lượng phục vụ khách hàng. Đây là vấn đề cốt lõi, mang tính chiến lược hàng đầu để phát triển bền vững trong cuộc chiến "giữ chân khách hàng”
Với mục tiêu tăng trải nghiệm của khách hàng, để lắng nghe, thấu hiểu và làm khách hàng hài lòng hơn PNC đã áp dụng quản trị trải nghiệm khách hàng CEM (Experience Management) và điểm số đánh giá độ hài lòng khách hàng CSAT (Customer ) được ghi nhận bởi bộ phận chăm sóc khách hàng vào cơ chế lương thưởng của nhân viên