Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm các công việc trong phạm vi quản lý gồm:
1. Nhân sự
- Tổ chức, quản lý, nguồn nhân lực của Khối Kế Hoạch SX nhằm đảm bảo năng lực nhân sự của Khối Kế hoạch SX hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ đóng gói đạt chỉ tiêu đề ra.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên sử dụng thành thạo các chức năng trong module kế hoạch trên SAP, Web, phục vụ việc lập và theo dõi kế hoạch.
- Theo dõi, thống kê, phân tích năng suất lao động và đề xuất các biện pháp nâng cao năng suất lao động. Tham gia xây dựng và duy trì các Hệ thống quản lý trong toàn Công ty (ERP, ISO…). Kiểm tra xem xét, xác nhận phế phẩm, phế liệu trước khi hủy bỏ.
2. Lập kế hoạch sản xuất:
- Xác nhận lịch xuất hàng ướm trong vòng 3 ngày làm việc kể từ khi nhận dự án mới dựa theo tình hình đơn hàng, năng lực sản xuất, đặc tính sản phẩm và yêu cầu của khách hàng.
- Lập kế hoạch PPS-Bản vẽ, kế hoạch cung ứng nguyên vật liệu, gia công, kế hoạch sản xuất, kế hoạch xuất hàng, kế hoạch load cont, kế hoạch năng lực nhà máy bao gồm: nhân sự, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị, cở sở hạ tầng.
- Xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết cho từng xưởng phù hợp với hệ sản phẩm/dự án, năng lực sản xuất, lịch cung ứng nguyên vật liệu, lịch xuất hàng.
3. Theo dõi và kiểm soát kế hoạch
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ, cảnh báo kịp thời, bảo đảm thời gian giao hàng an toàn và hiệu quả theo yêu cầu của khách hàng.
- Kết nối chặt chẽ với Khối Kinh Doanh, Khối Kỹ thuật, QA-QC, Sản xuất để có những phản ứng kịp thời với những thay đổi thông tin, lịch sản xuất để bảo đảm luôn thực hiện đúng các yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp cùng quản lý sản xuất tìm giải pháp cho các đơn hàng khó, đơn hàng gấp, đơn hàng trễ tiến độ. Đề xuất hướng xử lý những điểm không phù hợp trong vận hành sản xuất để điều chỉnh nhằm đẩy tiến độ, hiệu quả sản xuất.
4. Thực hiện các chỉ đạo khác từ ban Giám đốc, ban Điều hành. Tham mưu ban Giám đốc, ban Điều hành trong tổ chức và kiểm soát kế hoạch - sản xuất - kinh doanh hiệu quả.
5. Bảo mật các hồ sơ, tài liệu và thông tin có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương
- Bằng cấp liên quan đến công việc
- Độ tuổi: 30-45
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh
- Tin học : Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, am hiểu phần mềm SAP
- Tính cách: Hòa đồng, thân thiện với mọi người.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Kỹ thuật máy bay (VAECO) là một thành viên của Vietnam Airlines, công ty có trụ sở chính tại Sân bay quốc tế Nội Bài, Hà Nội, và hai chi nhánh tại thành phố Đà Nẵng và Hồ Chí Minh. VAECO cung cấp các dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng máy bay tại trụ sở chính Hà Nội và cơ sở Hồ Chí Minh, và các dịch vụ phục vụ ngoại trường tại tất cả các sân bay ở Việt Nam. Công ty được thành lập và xây dựng theo các tiêu chuẩn quy định của Cục Hàng không Việt Nam - CAAV, Cục Hàng không liên bang Mỹ - FAA, và Tổ chức hàng không dân dụng quốc tế - ICAO. Với các tiêu chuẩn như vậy, VAECO đáp ứng các yêu cầu về bảo dưỡng, sửa chữa cho tất cả các loại máy bay của VNA và hơn 40 hãng hàng không quốc tế bay đến Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được Công ty đóng nộp Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng lao động dài hạn với Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Từ 1975: Xí nghiệp bảo dưỡng máy bay A75, Xí nghiệp bảo dưỡng máy bay A76 và Phòng Kỹ thuật miền trung của Tổng công ty Hàng không Việt Nam cung cấp dịch vụ bảo dưỡng toàn diện cho tất cả các máy bay của VNA.
- 2006: VAECO được thành lập theo Quyết định 1276/QĐ-TTg ngày 26/9/2006 của Thủ tướng Chính phủ trên cơ sở sát nhập, tổ chức lại các Xí nghiệp sửa chữa máy bay A75, A76 và phòng kỹ thuật thuộc Văn phòng khu vực miền Trung của Tổng công ty Hàng không Việt Nam và trở thành Công ty con của Tổng công ty Hàng không Việt Nam.
- 2009: VAECO chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2009 theo tiêu chuẩn tổ chức bảo dưỡng của Cục Hàng không dân dụng Việt Nam (phê chuẩn số VN-268/CAAV)
- 2011: VAECO được Cục HK Liên bang Mỹ (FAA) cấp chứng chỉ phê chuẩn tổ chức bảo dưỡng tàu bay FAR-145.
- 2017: VAECO được Cơ quan An toàn hàng không Châu Âu (EASA) cấp chứng chỉ phê chuẩn tổ chức bảo dưỡng EASA-145.
Mission
TẦM NHÌN
Trở thành một MRO được lựa chọn hàng đầu của các hãng hàng không và phát triển theo hướng đáp ứng nhu cầu của thị trường.
SỨ MỆNH
Mang đến các dịch vụ với chất lượng và tiêu chuẩn an toàn xuất sắc với giá cả cạnh tranh nhất có thể cho các khách hàng.