OM Nướng

Mô tả Công việc

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng (tuyển mass và Khối văn phòng)
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Phối hợp với quản lý xác định yêu cầu vị trí, số lượng, thời gian.
- Soạn thảo & đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi kết quả.
Quản lý ứng viên và nguồn tuyển dụng
- Theo dõi trạng thái ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Thông báo kết quả, hỗ trợ thủ tục nhận việc và onboarding.
- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ ứng viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng và thực hiện các hoạt động nội bộ
- Tham gia hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội.
- Duy trì nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển kênh tuyển dụng (online, referral, nội bộ, headhunt…).
- Phối hợp cùng các thành viên trong Phòng thực hiện các hoạt động phát triển văn hóa công ty.
Báo cáo công việc định kỳ hàng tuần/tháng/năm.

Yêu Cầu Công Việc

1/ Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
2/ Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực,...
3/ Chứng chỉ: Không yêu cầu
4/ Kỹ năng cứng: 
- Biết khai thác các kênh tuyển dụng cơ bản (Facebook, website tuyển dụng, nội bộ…).
- Kỹ năng sàng lọc CV theo tiêu chí vị trí và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
- Sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Google Sheet, Email...)
- Biết sử dụng Canva và viết nội dung đăng tin tuyển dụng (cơ bản).
5/ Kỹ năng mềm: 
- Giao tiếp tốt, rõ ràng, lịch sự với ứng viên và nội bộ.
- Chủ động, chịu được áp lực về số lượng và thời gian tuyển.
- Tinh thần học hỏi, cầu tiến.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong xử lý hồ sơ và dữ liệu.
- Làm việc nhóm và phối hợp tốt với các phòng ban.
6/ Yêu cầu khác: 
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực F&B, Bán lẻ, ..

7/ Quyền lợi:

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Lương tháng 13 theo chính sách công ty.
- Team building hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và năng động.