Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Lập báo cáo và thực hiện các chương trình theo kế hoạch MKT của công ty
· Theo dõi áp dụng chương trình đối với cửa hàng theo kế hoạch MKT của công ty
· Theo dõi và quản lí chặt chẽ quà khuyến Mại cho NTD theo kế hoạch của công ty
· Thanh toán những khoản phí hỗ trợ theo chương trình cho khách hàng
· Hỗ trợ công việc hậu cần cho các Event chương trình do công ty tổ chức
· Lập kế hoạch và quản lí các khoản chi trả giải thưởng cho KH, Quản lý theo dõi báo cáo tiến trình thực hiện chương trình khuyến mãi cho người tiêu dùng
· Quản lý các loại quà khuyến mại, vật liệu marketing của công ty
· Xây dựng hệ thống báo cáo nhanh, chính xác theo yêu cầu của cấp trên/công ty
Yêu Cầu Công Việc
Core Skill Requirement
· Giỏi Excel, Word, Power point,
· Chủ động, cẩn thận , tỉ mỉ, cần cù, chính xác
· Thích làm việc với con số & có kĩ năng phân tích số liệu
· Có khả năng xử lý, thực hiên hoạt động nhằm đạt chỉ tiêu thông qua hệ thống báo cáo, giao tiếp, thương thuyết, làm việc nhóm & phục vụ khách hàng
· Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ hoàn thành xuất sắc, chỉ tiêu được giao, có khả năng tập hợp nhân viên, giao nhiệm vụ và khích lệ mọi người đạt mục tiêu chung
· Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm thư kí phòng MKT
· Ưu tiên biết Power BI
Core Trait/Behavior Requirement:
· Có tinh thần , trách nhiệm chịu khó, tìm tòi, học hỏi
· Bảo mật thông tin
· Kỹ năng đọc viết tiếng Anh & sử dụng vi tính tốt
· Tốt nghiệp đại học : Ưu tiên ngành kinh tế & kinh doanh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Review Phân Phối Trực Tuyến Nhất Nhất
Công ty gì đến giấy vệ sinh cũng không có, nhà vệ sinh có 2 phòng thì 1 phòng không có thùng rác, nước uống mua bình 2 ngày là uống hết mà 1 tuần mới gọi một lần.
Senior tệ từ kiến thức chuyên môn cho đến thái độ, không bao giờ nhận sai, tư duy luôn đổ lỗi cho người khác. Chính sách phúc lợi của công ty dành cho nhân viên kém.
Trưởng nhóm dự án toàn giao việc cho nhân viên kiểu trốn tránh trách nhiệm (trong khi nhân viên cũng đang rất nhiều công việc). Review code không kỹ gặp lỗi không chịu nhận.