Toshiba Software Development (Vietnam) Co., Ltd. 3.7 ★

Mô tả Công việc

• Product Development and Launch:
  • Develop and launch new products that meet the needs of our diverse customer base.
  • Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities for product innovation.
  • Collaborate with cross-functional teams, including marketing, operations, and IT, to ensure seamless product launches.
• Product Management:
  • Monitor the performance of existing products and identify areas for improvement.
  • Develop and implement strategies to optimize product features and pricing.
  • Analyze customer feedback and market trends to inform product enhancements.
• Regulatory Compliance:
  • Stay updated on regulatory changes and ensure that all products comply with relevant regulations.
  • Work closely with legal and compliance teams to address regulatory requirements.
• Financial Analysis:
  • Conduct financial analysis to assess the profitability and risk associated with new and existing products.
  • Develop pricing strategies to maximize revenue and minimize costs.
• Customer Experience:
  • Collaborate with customer experience teams to ensure seamless customer onboarding and service delivery.
  • Gather customer feedback and insights to improve product offerings and customer satisfaction.

Yêu Cầu Công Việc

• Bachelor's degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.
• 3+ years of experience in product development or product management within the financial services industry.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and presentation skills.
• Knowledge of regulatory requirements and industry best practices.
• Proficiency in financial modeling and data analysis.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Experience with deposit products
• Knowledge of pricing strategies and yield curve management.
• Strong understanding of customer needs and market trends.

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.

Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.

2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:

Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.

 (*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…

- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.

- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ

- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…