Toshiba Software Development (Vietnam) Co., Ltd. 3.7 ★

Mô tả Công việc

- Thực hiện khảo sát và nắm bắt thông tin yêu cầu của Hồ sơ mời thầu và Yêu cầu chào giá.

- Thống nhất, phương án kỹ thuật với Trưởng phòng Công nghệ

- Quản lý tiến độ thực hiện trong nhóm.

- Kiểm tra hoàn chỉnh Bộ hồ sơ kỹ thuật và bảng giá dự toán phần công nghệ.

- Tham gia họp, trình bày làm rõ hồ sơ kỹ thuật với CĐT

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Kỹ thuật môi trường

- Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 2 năm làm quản lý trở lên

- Thái độ làm việc tốt

** Quyền lợi dành cho nhân viên:

*Chính sách lương:

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

*Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

*Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

 + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

 +Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.