Công Ty TNHH Phát Triển Tài Năng Việt

Căn cứ Quyết định số 272/QĐ-SNV ngày 15/8/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh;
Căn cứ Kế hoạch số 3803/KH-UBND ngày 26/7/2024 của UBND thành phố Cam Ranh về tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024;
UBND thành phố Cam Ranh thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024, cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC TUYỂN DỤNG
Tổng số lượng tuyển dụng: 129 chỉ tiêu (trong đó: Giáo viên là 110 chỉ tiêu; Nhân viên là 19 chỉ tiêu), cụ thể:
a) Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): 58 chỉ tiêu
b) Giáo viên Tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 40 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên tiểu học dạy nhiều môn: 25 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiếng Anh: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Thể dục: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tin học: 04 chỉ tiêu.
– Giáo viên Mỹ thuật: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Âm nhạc: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (tiểu học): 03 chỉ tiêu.
c) Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): 12 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên Ngữ văn: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Lịch sử: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tiếng Anh: 02 chỉ tiêu.
– Giáo viên môn Toán: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Thể dục: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Vật lý: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (THCS): 01 chỉ tiêu.
d) Nhân viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở: 19 chỉ tiêu, cụ thể:
– Kế toán viên trung cấp (mã số: 06.032): 15 chỉ tiêu (mầm non: 04, tiểu học: 09, trung học cơ sở: 02).
– Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008): 03 chỉ tiêu (tiểu học: 02, trung học cơ sở: 01).
– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20): 01 chỉ tiêu (trung học cơ sở: 01).
(Chi tiết theo phụ lục đính kèm)
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, không phân biệt loại hình đào tạo;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện cụ thể
3.1. Giáo viên mầm non: Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên.
3.2. Giáo viên Tiểu học: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học, hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;
3.3. Giáo viên Trung học cơ sở: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên trung học cơ sở, hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp với vị trí dự tuyển và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình do Bộ trưỏng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3.4. Giáo viên -Tổng phụ trách Đội: Có bằng tốt nghiệp Cử nhân sư phạm trở lên chuyên ngành công tác Đội, hoặc có bằng tốt nghiệp Cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên (đối với giáo viên tiểu học, trung học cơ sở) và văn bằng tốt nghiệp công tác Đội hoặc có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Đội.
3.5. Đối với người dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức văn phòng (Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm)
Người dự tuyển vị trí viên chức văn phòng: Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cụ thể:
a) Văn thư viên trung cấp (02.008)
Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
b) Kế toán viên trung cấp (06.032)
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính.
c) Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm (V.07.07.20)
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học (hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm ở trường trung học)
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức
4.1. Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.
4.4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi vòng 2.
III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND thành phố được thực hiện thông qua hình thức: xét tuyển
1. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2:
1.2.1. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm: giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia thực hành: đứng lớp giảng dạy 1 tiết học. Thời gian thực hành: theo quy định của các văn bản chuyên ngành của từng cấp học.
– Nội dung kiến thức gồm: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
1.2.2. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm viên chức Văn phòng: Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia vấn đáp. Thời gian vấn đáp 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).
– Nội dung kiến thức môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm được tính theo thang điểm 100.
1.3. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành và vấn đáp.
2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Thông báo này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại vòng 2 điểm a khoản 2 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người có kết quả điểm (điểm thực hành, hoặc vấn đáp) tại vòng 2 cao hơn. Nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Đăng ký dự tuyển
a) Người dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 01 ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) và 04 phong bì có dán tem, trên phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận và 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm.
b) Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Nội vụ thành phố Cam Ranh, Khu Liên cơ 01 – số 02, đường Phạm Văn Đồng, phường Cam Phú, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa.
Điện thoại liên hệ: 02583.861313
c) Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ 07 giờ 30 ngày 20/8/2024 đến 17 giờ 30 ngày 18/9/2024 (trong giờ hành chính, trừ thứ bảy, chủ nhật, ngày nghỉ lễ theo quy định).
d) Những lưu ý khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Trong quá trình nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết bộ phận chuyên môn có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển phối hợp cung cấp hồ sơ cá nhân, như: Bằng tốt nghiệp; giấy tờ ưu tiên; chứng nhận thành tích… để thực hiện việc đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển nhằm đảm bảo cơ sở tổng hợp, tham mưu, công bố thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định.
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.
Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ theo quy định sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ thành phố Cam Ranh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có)…
+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND thành phố Cam Ranh ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo của thành phố.
3. Lệ phí xét tuyển
Hội đồng tuyển dụng thông báo và tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.
4. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển
4.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện tại phiếu đăng ký dự tuyển, thời gian dự kiến ngày 27 tháng 9 năm 2024.
4.2. Thông báo danh sách người dự tuyển đủ điều kiện, không đủ điều kiện và triệu tập thí sinh tham dự xét tuyển ở vòng 2, thời gian dự kiến ngày 03 tháng 10 năm 2024.
4.3. Thu lệ phí tuyển dụng: thời gian dự kiến từ ngày 03 tháng 10 năm 2024 đến ngày 13 tháng 10 năm 2024
4.4. Vòng 2: thời gian dự kiến từ ngày 18 tháng 10 năm 2024 (tùy theo số lượng thí sinh đủ điều kiện tham dự xét tuyển ở vòng 2). UBND thành phố sẽ có thông báo cụ thể sau.
Địa điểm tổ chức xét tuyển vòng 2: Dự kiến tại một số trường học công lập trên địa bàn thành phố Cam Ranh (địa điểm thực hành và phỏng vấn cụ thể sẽ có thông báo sau).
4.5. Thông báo kết quả tuyển dụng viên chức: Sau khi Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
Các thông tin chi tiết về kỳ tuyển dụng viên chức được Hội đồng tuyển dụng viên chức thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử thành phố Cam Ranh (https://camranh.khanhhoa.gov.vn) để người dự tuyển, các cá nhân, tổ chức có liên quan kịp thời cập nhật thông tin, biết, thực hiện.
Trên đây là thông báo về tổ chức tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Cam Ranh năm 2024./.

QUYẾT ĐỊNH

Về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh

GIÁM ĐỐC SỞ NỘI VỤ TỈNH KHÁNH HÒA

Căn cứ Quyết định số 1145/QĐ-UBND ngày 28/4/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc sắp xếp cơ cấu tổ chức Sở Nội vụ; Quyết định số 34/2023/QĐ-UBND ngày 21/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ;
Căn cứ Luật viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
Căn cứ Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;
Theo đề nghị của Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh tại Tờ trình số 234/TTr-UBND ngày 26/7/2024 (kèm theo Kế hoạch số 3803/KH-UBND ngày 26/7/2024).

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024 thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh (Kế hoạch số 3803/KH-UBND ngày 26/7/2024).
Điều 2.
1. Việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh được thực hiện bằng hình thức: Xét tuyển – với nhu cầu tuyển dụng là 129 chỉ tiêu (trong đó: Giáo viên là 110 chỉ tiêu; Nhân viên là 19 chỉ tiêu), cụ thể:
a) Giáo viên: 110 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26): 58 chỉ tiêu.
– Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29): 40 chỉ tiêu, cụ thể:
+ Giáo viên Tiểu học: 25 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Tiếng Anh): 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Thể dục): 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Tin học): 04 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Mỹ thuật): 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Âm nhạc): 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tổng phụ trách đội: 03 chỉ tiêu;
– Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): 12 chỉ tiêu, cụ thể:
+ Giáo viên (môn Ngữ Văn): 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Lịch sử): 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Tiếng Anh): 02 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Toán): 03 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Thể dục): 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên (môn Vật lý): 01 chỉ tiêu;
+ Giáo viên Tổng phụ trách đội: 01 chỉ tiêu;
b) Nhân viên: 19 chỉ tiêu, trong đó:
– Kế toán viên trung cấp (06.032): 15 chỉ tiêu;
– Văn thư viên trung cấp (02.008): 03 chỉ tiêu;
– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm (V.07.07.20): 01 chỉ tiêu.
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh có trách nhiệm:
– Tổ chức tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2024 đảm bảo đúng các trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật hiện hành; sắp xếp thời gian tổ chức tuyển dụng phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Báo cáo kết quả tuyển dụng để cơ quan có thẩm quyền thẩm định, có ý kiến trước khi công nhận kết quả tuyển dụng.
– Đảm bảo số lượng người làm việc dự phòng để thực hiện công tác tinh giản biên chế đảm bảo tỷ lệ theo chủ trương chung của cấp có thẩm quyền.
– Thực hiện việc sắp xếp, bố trí, sử dụng hiệu quả số lượng viên chức hiện có và số lượng viên chức được tuyển dụng (theo Kế hoạch số 3803/KH-UBND ngày 26/7/2024) đảm bảo đúng quy định pháp luật, đúng thẩm quyền và phù hợp vị trí việc làm, phương án sắp xếp các đơn vị trường học trên địa bàn thành phố Cam Ranh.
Điều 3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan căn cứ quyết định thi hành./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Cam Ranh năm 2024

I. CÁC CĂN CỨ PHÁP LÝ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
– Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
– Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019;
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi Nghị định số 115/2020/NĐ- CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
– Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập; Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục tiểu học công lập; Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
– Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư: Thông tư số 01/2021/TT- BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
– Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08/11/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;
– Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ Quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021;
– Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ;
– Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL ngày 01/7/2022 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
– Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT ngày 28/02/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo Quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập;
– Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
– Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
– Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;
– Quyết định số 1137/QĐ-UBND ngày 27/4/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa;
– Quyết định số 2124/QĐ-UBND ngày 07/9/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt Kế hoạch sắp xếp đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2022-2025;
– Công văn số 13173/UBND ngày 13/12/2023 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc dừng tuyển dụng viên chức đối với vị trí việc làm y tế học đường;
– Quyết định số 575/QĐ-UBND, ngày 04/3/2024 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt Khung danh mục vị trí việc làm và cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa;
– Quyết định số 1414/NQ-UBND ngày 29/5/2024 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh năm học 2023-2024;
– Quyết định số 1290/QĐ-UBND ngày 15/5/2024 của UBND tỉnh Khánh Hòa phê duyệt quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính lĩnh vực viên chức thuộc thẩm quyền giải quyết của Thủ trưởng các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh và Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố.
II. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Nhằm bổ sung đủ số lượng viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập theo số lượng được giao, đảm bảo năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt đúng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do Nhà nước quy định theo từng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.
2. Nguyên tắc
Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức cần tuyển dụng; căn cứ vào chỉ tiêu số lượng người làm việc đã được cơ quan có thẩm quyền giao;
Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, khách quan, cạnh tranh và đúng pháp luật. Tuyển dụng đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
III. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
Căn cứ Nghị quyết số 10/NQ-HĐND ngày 28/3/2024 của HĐND tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm học 2023-2024 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, Ủy ban nhân dân thành phố Cam Ranh đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng như sau:
1. Số liệu chung
– Số lượng người làm việc được giao: 1.615 người.
– Số lượng người đã thực hiện (đã qua tuyển dụng) tính đến 31/6/2024: 1.391 người.
– Số lượng người chưa thực hiện (chưa tuyển dụng): 224 người.
– Số người làm việc để lại chưa tuyển dụng năm 2024: 95 người.
– Số lượng viên chức (không tính viên chức quản lý) sẽ nghỉ hưu từ tháng 31/7/2024 đến 12/2026: 67 người.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng là 129 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
a) Giáo viên mầm non hạng III(V.07.02.26): 58 chỉ tiêu
b) Giáo viên Tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 40 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên tiểu học dạy nhiều môn: 25 chỉ tiêu.
– Giáo viên tiếng Anh: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Thể dục: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Tin học: 04 chỉ tiêu.
– Giáo viên Mỹ thuật: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Âm nhạc: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (tiểu học): 03 chỉ tiêu.
c) Giáo viên Trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32): 12 chỉ tiêu, cụ thể:
– Giáo viên Ngữ văn: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Lịch sử: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên tiếng Anh: 02 chỉ tiêu.
– Giáo viên môn Toán: 03 chỉ tiêu.
– Giáo viên Thể dục: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên Vật lý: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (THCS): 01 chỉ tiêu.
d) Nhân viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở: 19 chỉ tiêu, cụ thể:
– Kế toán viên trung cấp (mã số: 06.032): 15 chỉ tiêu (mầm non: 04, tiểu học: 09, trung học cơ sở: 02).
– Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008): 03 chỉ tiêu (tiểu học: 02, trung học cơ sở: 01).
– Nhân viên thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20): 01 chỉ tiêu (trung học cơ sở: 01).
Đính kèm:Phụ lục Tổng hợp chỉ tiêu tuyển dụng viên chức
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
– Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
+ Từ đủ 18 tuổi trở lên;
+ Có phiếu đăng ký dự tuyển;
+ Có lý lịch rõ ràng;
+ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm, không phân biệt loại hình đào tạo;
+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện cụ thể
3.1. Vị trí giáo viên mầm non hạng III (V.07.02.26)
Đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III theo quy định tại:
– Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
– Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021
của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.
3.2. Vị trí giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29)
Đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III theo quy định tại:
– Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục tiểu học công lập;
– Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021
của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có bằng cử nhân (đại học) thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân (đại học) chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình đào tạo do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3.3. Vị trí giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32)
Đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III theo quy định tại:
– Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;
– Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT, ngày 14/4/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT; 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày
02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có bằng cử nhân (đại học) thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân (đại học) chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo chương trình đào tạo do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
3.4. Vị trí giáo viên làm Tổng phụ trách Đội
a) Vị trí giáo viên làm Tổng phụ trách Đội cấp tiểu học: Giáo viên tiểu học hạng III (V.07.03.29)
Đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III theo quy định tại:
– Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục tiểu học công lập;
– Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08/11/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
b) Vị trí giáo viên làm Tổng phụ trách Đội cấp trung học cơ sở: Giáo viên trung học cơ sở hạng III (V.07.04.32)
Đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III theo quy định tại:
– Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập.
– Thông tư số 27/2017/TT-BGDĐT ngày 08/11/2017 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quyền hạn và cử giáo viên làm Tổng phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
3.5. Đối với người dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức văn phòng: (Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm)
Người dự tuyển vị trí viên chức văn phòng: Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, cụ thể:
a) Văn thư viên trung cấp (02.008)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021.
b) Kế toán viên trung cấp (06.032)
Thực hiện theo Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ.
c) Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm (V.07.07.20)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT ngày 28/12/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức
4.1. Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
4.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.
4.4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên nêu trên thì chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi vòng 2.
V. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
Việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND thành phố được thực hiện thông qua hình thức: xét tuyển
1. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2:
1.2.1. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm: giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia thực hành: đứng lớp giảng dạy 1 tiết học. Thời gian thực hành: theo quy định của các văn bản chuyên ngành của từng cấp học.
– Nội dung kiến thức gồm: kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm thực hành được tính theo thang điểm 100.
1.2.2. Đối với thí sinh dự tuyển vị trí việc làm viên chức Văn phòng: Văn thư, Kế toán, Thiết bị, thí nghiệm
– Thí sinh dự tuyển phải tham gia vấn đáp. Thời gian vấn đáp 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).
– Nội dung kiến thức môn nghiệp vụ chuyên ngành căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Điểm được tính theo thang điểm 100.
1.3. Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thực hành và vấn đáp.

2. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại vòng 2 điểm a khoản 2 Mục này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người có điểm xét tuyển (điểm thực hành, hoặc vấn đáp) tại vòng 2 cao hơn.
Trường hợp vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, LỆ PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng
UBND thành phố Cam Ranh sẽ thông báo chi tiết sau khi Kế hoạch tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Địa điểm tổ chức xét tuyển: Dự kiến tổ chức xét tuyển tại Trung tâm sinh hoạt Chính trị – Văn hóa thành phố Cam Ranh.
(Địa điểm tổ chức xét tuyển chính thức, UBND thành phố Cam Ranh sẽ thông báo cụ thể đến thí sinh dự tuyển).
3. Lệ phí xét tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.
VII. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Thông báo công khai việc tuyển dụng viên chức trên phương tiện thông tin đại chúng (Báo Khánh Hòa); đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phố, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND thành phố; phòng Giáo dục và Đào tạo, phòng Nội vụ và tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng.
b) Nội dung thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển phải nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu số 01 ban hành theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) tại Phòng Nội vụ thành phố Cam Ranh (trong giờ hành chính, trừ ngày lễ, ngày nghỉ theo quy định) (Khu Liên cơ 01, số 02, đường Phạm Văn Đồng, phường Cam Phú, thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa) và 04 phong bì có dán tem, trên phong bì ghi cụ thể số điện thoại, địa chỉ người nhận và 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm.
b) Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai theo quy định.
c) Những lưu ý khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
Lưu ý: Trong quá trình nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết bộ phận chuyên môn có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển phối hợp cung cấp hồ sơ cá nhân, như: Bằng tốt nghiệp; giấy tờ ưu tiên; chứng nhận thành tích… để thực hiện việc đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển nhằm đảm bảo cơ sở tổng hợp, tham mưu, công bố thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển.
– Đến thời điểm hết hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, những trường hợp chưa được cấp bản chính các văn bằng, chứng chỉ theo quy định sẽ không đủ điều kiện tham gia kỳ tuyển dụng.
3. Tổ chức xét tuyển: được thực hiện theo 2 vòng như sau:
3.1. Vòng 1
– Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển để kiểm tra các điều kiện của người dự tuyển.
– Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (trong vòng 10 ngày).
– Sau khi kết thúc việc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển:
+ Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND thành phố ban hành quyết định phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện tham dự kỳ tuyển dụng.
+ Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
3.2. Vòng 2
– Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phố và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của UBND thành phố; phòng Giáo dục và Đào tạo, phòng Nội vụ và tại các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng tại UBND thành phố.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng tiến hành tổ chức vòng 2.
3.3. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Công bố kết quả, danh sách điểm vòng 2 (trong thời hạn 15 ngày).
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định và sau thời gian Công bố kết quả, danh sách điểm vòng 2; chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch UBND thành phố xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng (sau khi có ý kiến về kết quả tuyển dụng viên chức của Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa).
– Trong thời hạn 15 ngày Chủ tịch UBND thành phố ban hành Quyết định công nhận kết quả tuyển dụng viên chức.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của UBND thành phố và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến UBND thành phố để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
3.4. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
– Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ thành phố Cam Ranh để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có)…
+ Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND thành phố Cam Ranh ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo của thành phố.
3.5. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
– Đối với từng vị trí việc làm, người trúng tuyển có điểm số cao nhất sẽ được ưu tiên chọn nhiệm sở trước tiên và tiếp tục lần lượt chọn nhiệm sở theo thứ tự điểm trúng tuyển từ cao trở xuống cho đến khi hết chỉ tiêu tuyển dụng tại vị trí việc làm đó. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau (bao gồm cả điểm ưu tiên – nếu có) cùng vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người được ưu tiên chọn nhiệm sở trước; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định.
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch UBND thành phố ra quyết định tuyển dụng viên chức, đồng thời gửi quyết định tuyển dụng đến người trúng tuyển và các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập có nhu cầu tuyển dụng để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc; trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được UBND thành phố đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập đề nghị Chủ tịch UBND thành phố hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định mà người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc, Chủ tịch UBND thành phố thông báo công khai trên Cổng thông tin điện tử thành phố và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
– Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND thành phố quyết định người trúng tuyển theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Nội vụ
Phòng Nội vụ là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai tổ chức thực hiện các nội dung sau:
1.1. Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố trình Sở Nội vụ phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng và triển khai thực hiện Kế hoạch sau khi được phê duyệt.
1.2. Tham mưu Ủy ban nhân dân thành phố thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức và các Ban giúp việc theo quy định.
1.3. Thông báo tuyển dụng công khai trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng theo quy định; đồng thời đăng tải trên cổng thông tin điện tử thành phố và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc UBND thành phố Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa (số 02, đường Phạm Văn Đồng, phường Cam Phú), Phòng Nội vụ thành phố.
1.4. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Tổng hợp danh sách thí sinh đăng ký dự tuyển. Thu phí dự tuyển đối với các thí sinh theo quy định. Xây dựng dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng gửi phòng Tài chính – Kế hoạch để thẩm định tham mưu UBND thành phố cấp kinh phí bổ sung (nếu có) để tổ chức tuyển dụng theo quy định. Quản lý, sử dụng nguồn thu phí tuyển dụng; chịu trách nhiệm thanh quyết toán kinh phí tuyển dụng theo quy định hiện hành.
1.5. Tham mưu UBND thành phố chỉ đạo giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến kỳ tuyển (nếu có) theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
2. Phòng Giáo dục và Đào tạo
Phối hợp phòng Nội vụ tham mưu UBND thành phố Kế hoạch tuyển dụng, đăng tải Kế hoạch tuyển dụng trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Phòng Giáo dục và Đào tạo. Triển khai Kế hoạch tuyển dụng đến các đơn vị trường học công lập trực thuộc UBND thành phố để niêm yết.
Phối hợp Phòng Nội vụ tham mưu UBND thành phố tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đúng quy định.
3. Phòng Tài chính – Kế hoạch
Hướng dẫn Phòng Nội vụ xây dựng dự toán kinh phí tổ chức tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật; tham mưu UBND thành phố bố trí kinh phí tuyển dụng viên chức, chủ trì kiểm tra việc sử dụng kinh phí tuyển dụng đảm bảo đúng chế độ theo quy định hiện hành.
4. Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, THCS và Phổ thông dân tộc nội trú thuộc UBND thành phố
– Niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng, Thông báo tuyển dụng viên chức tại đơn vị.
-Thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công (nếu có) của Chủ tịch Hội đồng tuyển
dụng.
– Kiểm tra, xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển viên chức
trước khi ký hợp đồng làm việc
5. Phòng Văn hóa và Thông tin, Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao thành phố
Phối hợp thông báo Kế hoạch tuyển dụng và các thông tin liên quan đến kỳ tuyển dụng trên hệ thống thông tin, phát thanh thành phố, đăng tải trên Cổng thông tin điện tử thành phố
6. Công an thành phố
Thực hiện bảo vệ công tác kiểm tra, sát hạch theo quy định; chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh trật tự đối với các địa điểm tổ chức tuyển dụng.
7. Các cơ quan chuyên môn và UBND các xã, phường
Phối hợp thông tin Kế hoạch tuyển dụng; Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Cam Ranh năm 2024.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Cam Ranh năm 2024 và thay thế Kế hoạch số 2733/KH-UBND ngày 03/6/2024 của UBND thành phố Cam Ranh./.

*****Tệp đính kèm: 

– Phiếu đăng ký tuyển dụng

– Chỉ tiêu tuyển dụng

Nguồn tin: camranh.khanhhoa.gov.vn