A Connection

1. Thu mua dược phẩm và thiết bị y tế (kim tiêm, dây chuyền dịch,...)
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp đủ điều kiện (GSP, ISO, giấy phép phân phối, v.v.)
Gửi yêu cầu báo giá (RFQ), đàm phán giá, điều khoản thương mại và hợp đồng mua hàng
So sánh, đánh giá hồ sơ kỹ thuật và thương mại để lựa chọn nhà cung cấp phù hợp
Đặt hàng và theo dõi tiến độ giao hàng, đảm bảo đúng thời hạn và chất lượng
Kiểm tra, đối chiếu chứng từ: hợp đồng, hóa đơn, CO, CQ, phiếu kiểm nghiệm, tờ khai hải quan (nếu có)
2. Quản lý nhà cung cấp
Duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp hiện tại, đồng thời phát triển nhà cung cấp mới
Theo dõi năng lực cung ứng, chất lượng sản phẩm, dịch vụ hậu mãi của nhà cung cấp
Thực hiện đánh giá định kỳ và đề xuất thay đổi khi cần
3. Hợp tác nội bộ
Phối hợp với bộ phận kho, QA/QC, kinh doanh, đăng ký sản phẩm, marketing để đảm bảo hoạt động cung ứng không bị gián đoạn
Làm việc với phòng pháp lý để kiểm tra tính hợp lệ của hợp đồng, hồ sơ nhập khẩu
4. Lưu trữ và báo cáo
Cập nhật dữ liệu mua hàng trên phần mềm ERP hoặc file quản lý
Báo cáo định kỳ về tình hình mua hàng, tiến độ đơn hàng, chi phí tiết kiệm
Lưu trữ chứng từ mua hàng đầy đủ, đảm bảo kiểm toán nội bộ và theo dõi truy xuất
5. Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo.1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Dược, Y tế, QTKD, Logistics hoặc các ngành cách liên quan.
2. Tối thiểu có 02-03 năm kinh nghiệm chuyên trong lĩnh vực Cung ứng dược phẩm hoặc thiết bị y tế.
3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với sản phẩm nhập khẩu, hiểu quy trình đăng ký thuốc hoặc thiết bị y tế
4. Tiếng Anh giao tiếp, có kinh nghiệm mua hàng nước ngoài là lợi thế.
5. Thành thạo tin học văn phòng: Excel, Word, PowerPoint.
6. Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, xử lý tình huống linh hoạt.1. Lương: 15.000.000đ - 20.000.000đ + thưởng hàng quý/thưởng nóng khi có kết quả công việc tốt (mức lương tương xứng với năng lực).
2. Thưởng cuối năm Tháng 13,14,15,... theo hiệu quả kinh doanh (ít nhất Tháng 13), Thưởng Lễ Tết, sinh nhật hiếu hỉ theo chính sách công ty,...
3. Review lương vào tháng 1 hàng năm và đột xuất khi có kết quả tốt trong công việc.
4. Tham gia Teambuilding/du lịch nghỉ dưỡng trong hoặc ngoài nước 1 - 2 lần/năm
5. Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo nhu cầu công việc, phát triển các mối quan hệ công việc tốt.
6. Phép năm: 12 ngày/năm và các chính sách khác theo luật định.
7. Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ 6: 8h đến 17h; Thứ Bảy: 8h - 12h.
8. Gửi xe miễn phí ngay tại tòa nhà, có bảo vệ.
9. Được trang bị máy tính, đồng phục và các thiết bị dụng cụ cần thiết cho công việc.