Rebel Corporation Vietnam

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí trong lĩnh vực F&B
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau (mạng xã hội, website tuyển dụng, trường đại học, ...)
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện phỏng vấn
Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Văn Phòng
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và thuyết phục
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và quy trình tuyển dụngMức lương : 7-8 triệu
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình du lịch, teambuilding của công ty
Được làm việc , tiếp xúc với nhiều đối tác trong và ngoài nước