RYDER INDUSTRIES VIỆT NAM

1. Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân sự, tạo sự gắn kết và động lực trong nhóm, xây dựng đội ngũ có hiệu suất cao và đảm bảo sự phát triển lành mạnh của nhóm

2. Chịu trách nhiệm lãnh đạo nhóm cung cấp hỗ trợ dịch vụ cho các phân hệ nhân sự khác nhau

3. Chịu trách nhiệm đề ra mục tiêu công việc của bộ phận nhân sự

4. Chịu trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ nhân sự hoàn thành các mục tiêu công việc

5. Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn cấp dưới

6. Chịu trách nhiệm duy trì liên lạc và hợp tác tốt với các nhà quản lý của các bộ phận khác nhau

7. Hỗ trợ xây dựng, công bố và thực hiện các chính sách liên quan đến nhân sự

8. Triển khai các chính sách nhân sự của tổng công ty

9. Hỗ trợ và thúc đẩy việc xây dựng các nền văn hóa doanh nghiệp khác nhau của công ty

10. Các công việc khác do cấp trên sắp xếp

1. Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
3. Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty điện tử
4. Có kinh nghiệm về mảng Audid nghiệm xưởng, trao đổi với khách hàng
5. Tiếng Trung lưu loát