Sân Golf Palm Sông Bé

Mô tả Công việc

1. Phụ trách thông tin nhân sự:

- Theo dõi và cập nhật thông tin nhân sự bán thời gian (BTG) của công ty;

- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên (NV) và đảm bảo đầy đủ thành phần hồ sơ theo qui định.

2. Phụ trách lương, thưởng:

- Phụ trách chấm công, tính lương, tính thưởng cho NV hướng dẫn gôn BTG, NV bán thời gian, thực tập viên;

- Phụ trách thủ tục nghỉ việc, tính lương nghỉ việc cho NV toàn công ty;

- Phụ trách tính thưởng doanh thu cho nhân viên liên quan (FB, Room, Sale).

3. Phụ trách bảo hiểm tai nạn (BHTN):

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm NV tham gia BHTN và đối chiếu với công ty bảo hiểm hàng tháng;

- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với công ty bảo hiểm tai nạn cho NV tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ bồi thường tai nạn theo đúng quy định;

- Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến Hợp đồng BHTN với công ty bảo hiểm.

4. Phụ trách hợp đồng lao động (HĐLĐ); Phụ lục HĐLĐ:

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ cho toàn nhân viên theo đúng qui trình của công ty và qui định của luật lao động;

- Lập phụ lục HĐLĐ cho nhân viên khi có điều chỉnh phát sinh các nội dung HĐLĐ đã ký.

5. Phụ trách thuế thu nhập cá nhân (TNCN)

- Thực hiện việc đăng ký MST cho nhân viên mới, đảm bảo tất cả nhân viên đều được cấp MST theo đúng qui định;

- Phụ trách hồ sơ Giảm trừ gia cảnh cho nhân viên;

- Phụ trách báo cáo thuế TNCN hàng tháng;

- Phụ trách Quyết toán thuế TNCN hàng năm.

6. Phụ trách các công việc liên quan đến quan hệ lao động:

- Tham gia phối hợp tổ chức các sự kiện liên quan đến nhân viên;

- Tham gia phổ biến các qui định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của nhân viên.

7. Hỗ trợ công tác tuyển dụng:

- Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên khi nhân viên phụ trách vắng mặt;

- Theo dõi thời gian thử việc của nhân viên (mẫu đánh giá sau thời gian thử việc…);

- Kiểm tra, lưu trữ hồ sơ ứng viên, thủ tục tuyển dụng nhân viên hướng dẫn gôn BTG, thực tập viên (mẫu đánh giá sau phỏng vấn…).

8. Các công việc khác:

- Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống nhân viên bộ phận như thủ tục đề nghị phụ cấp thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi…;

- Quản lý văn phòng phẩm của bộ phận;

- Phụ trách các công việc liên quan đến Sổ tay nhân viên, Thỏa ước lao động tập thể;

- Tham gia làm việc với các đoàn thanh/ kiểm tra liên quan đến công việc phụ trách;

- Phụ trách báo cáo biến động nhân sự, báo cáo thống kê nhân sự hàng tháng;

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc phụ trách;

- Hỗ trợ kiểm tra, rà soát dữ liệu nhân sự trong các kỳ kiểm toán ngoài;

- Thực hiện các báo cáo phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên;

- Hỗ trợ các vị trí công việc khác khi nhân viên phụ trách vắng mặt;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý như lập báo cáo liên quan đến chi phí lương, ngân sách nhân sự định kỳ, công việc khác theo yêu cầu ….

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật kinh tế hoặc Tài chính/Kế toán.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí C&B hoặc Nhân sự tổng hợp.

• Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc trong môi trường Nhà hàng - Khách sạn, Resort hoặc các đơn vị có quy mô nhân sự lớn và nhiều loại hình lao động (toàn thời gian, bán thời gian, thực tập sinh).

• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Thuế TNCN và các quy định về Bảo hiểm tai nạn/Bảo hiểm xã hội hiện hành.

• Thành thạo nghiệp vụ chấm công, tính lương, đặc biệt là các cách tính thưởng doanh thu (F&B, Rooms, Sales) và quyết toán thuế TNCN hàng năm.

• Có kỹ năng soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục và các văn bản hành chính nhân sự đúng chuẩn pháp lý.