ISCVina

1. Quản lý chấm công
- Cập nhật dữ liệu nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và nghỉ thai sản lên hệ thống chấm công.
- Cập nhật ca làm việc.
- Quản lý dữ liệu chấm công và đăng ký OT từ các bộ phận, kiểm tra, đối chiếu, yêu cầu giải trình với các trường hợp chênh lệch và báo cáo.
- Tổng hợp và hoàn thiện bảng công hàng tháng.
2. Quan hệ lao động
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc: phỏng vấn nghỉ việc, thu hồi tài sản và các khoản truy thu.
- Quản lý và thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật: quản lý, theo dõi tình trạng xử lý kỷ luật trong công ty, thực hiện xử lý kỷ luật (họp hội đồng kỷ luật, làm việc với cơ quan công an và lưu trữ các tài liệu liên quan).
- Quản lý hợp đồng và phụ lục hợp đồng lao động, triển khai đánh giá ký mới, gia hạn hợp đồng lao động, phục lục hợp đồng lao động.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, sắp xếp hồ sơ, dữ liệu.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn hoặc tiếng Anh.
- Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...).- Tham gia đóng bảo hiểm trên tổng lương
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Tham gia bảo hiểm ngay từ tháng đầu tiên
- Thưởng và các chế độ khác theo quy định (Thưởng đánh giá năng lực, thưởng tết,...)
- Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện
- Chế độ đãi ngộ tốt, miễn phí suất ăn
- Được nghỉ chủ nhật và các ngày Lễ theo quy định
- Phụ cấp nhân viên chủ chốt
- Phụ cấp topik tiếng Hàn
- Trợ cấp hỗ trợ con nhỏ
- Phụ cấp nhà ở, đời sống
- Phụ cấp chuyên cần
- Quà tặng các dịp lễ Tết, phúc lợi công đoàn
- Tham gia các hoạt động phong trào kết nối
- Cơ hội học tập đào tạo tại Hàn Quốc (trụ sở chính của công ty)