Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tuyển dụng
- Chấm công
- Tính lương , Bảo hiểm, Thuế TNCN
- PCCC
- Báo cáo lao động nội bộ và ban ngành nhà nước
Quy mô công ty : 200 lao động
- Chế độ nghỉ phép
- Được ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
- Định kỳ kiểm tra sức khỏe 1 năm/lần
- Được tổ chức sinh nhật, hàng ngày có cà phê và đồ ăn vặt miễn phí
Lương thỏa thuận theo năng lực, môi trường làm việc thoải mái, sếp dễ chịu
Tăng lương hàng năm , Thâm niên : trung bình 700,000 đồng/ năm.
Nghỉ thứ bảy, chỉ làm từ thứ hai tới thứ sáu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành kinh tế, quản trị,...
- Giao tiếp tiếng anh thông thường, không cần giỏi
- Có kinh nghiệm nhân sự từ 3 năm trở lên
- Chỉ nhận CV bằng tiếng anh
KHÔNG XE ĐƯA RƯỚC, Phỏng vấn tại Nhà máy 1- Mỹ Phước 3- Thới Hòa, Bến Cát, Bình Dương, Làm việc tại nhà máy 2 : KCN Bàu Bàng, Lai Uyên, Bình Dương
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 13 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Sản xuất Xây dựng Ánh Dương Xanh được cấp phép thành lập và hoạt động theo Giấy phép của Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 19 tháng 12 năm 2017. Trải qua 5 năm xây dựng và phát triển, công ty đã liên tục gặt hái được rất nhiều thành công, đạt được sự tin tưởng của khách hàng, tự hào là nhà cung ứng Plywood cho các doanh nghiệp sản xuất nội thất hàng đầu thế giới: Ashley (Công ty nội thất số 1 tại Mỹ), Millennium, Portland, …
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành