Mô tả công việc
- Công việc sẽ được hướng dẫn cụ thể khi vào làm việc.
- Các công việc liên quan đến thiết kế Cơ khí, Thiết kế hệ thống làm lạnh, sử dụng AutoCad 2D-3D và phần mềm chuyên dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế đồ gá.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành liên quan Cơ Khí.
- Đã có từ 01 năm đến 02 năm kinh nghiệm, siêng năng, ham học hỏi.
- Sử dụng tốt Autocad 2D, 3D, Solidworks
- Đối với sinh viên mới ra trường có bằng chứng chỉ Solidworks
- Biết tiếng Nhật (đơn giản).
* Ưu tiên :
- Hoan nghênh những ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, siêng năng, có trách nhiệm trong công việc.
- Ứng viên cẩn thận, chịu khó, ham học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Được đào tạo trực tiếp trên dự án thực tế.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
- Được tham gia BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
- Trợ cấp tiếng Nhật ( JLPT N4~).
- Thời gian làm việc: 07:45 – 17:30 thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.