Mô tả công việc
• Nghiên cứu đề xuất áp dụng công nghệ mới để cải tiến nâng cao chất lượng sản phẩm;
• Xây dựng tiêu chuẩn thiết kế, hướng dẫn công việc liên quan đến thiết kế;
• Thiết kế sơ bộ ô tô về: kiểu dáng, kết cấu nội ngoại thất, khung vỏ, khung gầm, hệ thống điện điện tử… theo các yêu cầu đầu vào từ trưởng dự án;
• Triển khai thiết kế kỹ thuật 3D chi tiết.
• Tham gia xây dựng tài liệu và thực hiện đào tạo nhân sự mới;
• Xây dựng hồ sơ sản xuất, hồ sơ công nghệ, tiêu chuẩn kiểm tra các chi tiết, cụm chi tiết trên ô tô.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: thiết kế kiểu dáng, thiết kế nội thất, Cơ khí chế tạo máy, Cơ điện tử, Cơ khí động lực, Công nghệ ô tô…
• Thành thạo các phần mềm như: AutoCAD, SolidWorks, CATIA hoặc NX để thiết kế và tạo ra bản vẽ.
• Có kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch công việc được phân công
• Thái độ làm việc tích cực, chịu áp lực công việc
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-03 00:40:02
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.