Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Địa điểm làm việc: Huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai
<Mô Tả Công Việc>
- Quản lý tổng thể hoạt động sản xuất của bộ phận sản xuất:
・Đảm bảo kết quả sản xuất hàng ngày theo kế hoạch sản xuất
・Quản lý tiến độ hàng ngày theo kế hoạch sơn
・Kiểm soát và nâng cao chất lượng quy trình
・Sửa chữa lỗi sai trong quá trình và quản lý khắc phục cần trục của khách hàng
・Cải thiện bố cục để nâng cao năng suất
- Quản lý tổng thể kho linh kiện:
・Quản lý và cải thiện các hoạt động hàng ngày của Stock in-Stock out.
・Quản lý và cải thiện khu vực lưu trữ linh kiện.
・Quản lý hoạt động kiểm kê.
- Các công việc khác:
・Mở rộng và thiết lập các mục tiêu chất lượng hàng năm
・Tính toán ngân sách hàng năm.
・Quản lý hoạt động đào tạo.
・Quản lý thay đổi 4M.
・Kiểm tra chất lượng (nội bộ và bên ngoài).
Yêu Cầu Công Việc
<Kỹ năng/Kinh nghiệm cần thiết>
・Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
・Ngoại ngữ: Tiếng Nhật - Trình độ Kinh doanh (N3, N2) và Tiếng Anh - Sơ cấp
・Kinh nghiệm: Yêu cầu người có kinh nghiệm quản lý trên 2 năm với tư cách là người quản lý bộ phận Sản xuất
・Kĩ năng: Word, Excel, Powerpoint, AutoCad
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 17 Tr - 23 Tr VND
Công ty thiết bị lạnh và cách nhiệt TST được thành lập từ tháng 12 năm 2000. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, TST định hướng trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực lạnh công nghiệp ,chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn thiết kế, lắp đặt các hệ thống thiết bị cấp đông, vật liệu cách nhiệt, hệ thống phòng sạch …
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
- Về giá trị con người: Con người là tài sản lớn nhất của TST, chính sách đãi ngộ của chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu tạo động lực để nhân viên phát huy năng lực tối đa.
- Về khách hàng: Luôn lấy khách hàng làm trung tâm trong chuỗi giá trị của TST. Bên cạnh những sản phẩm chất lượng tốt nhất, TST còn đưa đến những dịch vụ chăm sóc khách hàng tối ưu từ khâu tư vấn, mua bán, lắp đặt sản phẩm đến đào tạo chuyển giao và bảo hành.
- Về xã hội: TST chọn “phụng sự xã hội” làm kim chỉ nam cho sự phát triển bền vững, nghĩa là không ngừng nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ nhu cầu thực tế nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp và mang lại nguồn của cải cho xã hội.
- Về văn hóa: Lấy giá trị của Đoàn kết – Kỷ luật làm thước đo cho việc ứng xử giữa người với người.