Mô tả công việc
Công việc chi tiết như sau:
- Giải quyết các vấn đề mang tính kỹ thuật liên quan đến vấn đề chất lượng.
- Thay đổi công đoạn sản xuất hoặc dây chuyền sản xuất.
- Nắm rõ nội dung thao tác của công đoạn sản xuất và hướng dẫn cho công nhân.
- Cải tiến hiệu suất công đoạn, chất lượng sản phẩm (Vd: KAIZEN, ...)
- Hiểu rõ các yêu cầu pháp lý và quy định của mỗi quốc gia và tuân thủ trong công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học (Ngành Kỹ thuật cơ khí, Ngành Cơ kỹ thuật, Ngành Cơ học, Ngành Kỹ thuật cơ điện tử, Ngành Kỹ thuật công nghiệp, Ngành Kỹ thuật hệ thống công nghiệp...)
- Có kỹ năng soạn thảo báo cáo.
- Tiếng Nhật JLPT N3 trở lên.
- Ưu tiên Tiếng Anh TOEIC 600 trở lên là lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Trợ cấp ngôn ngữ hấp dẫn (Tiếng Nhật JLPT và tiếng Anh TOEIC từ 700,000 đến 6,000,000 đồng)
- Thưởng làm việc chuyên cần; thưởng thâm niên và thưởng Tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý…
- Chế độ nghỉ phép năm: cứ mỗi 3 năm làm việc liên tục sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm,
- Du lịch, quà tặng các dịp Sinh nhật, Lễ Tết và tiệc hàng năm (tiệc Tân niên, ngày Phụ nữ Việt Nam/ tiệc Giáng sinh…).
- Chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên hàng năm.
- Có xe đưa rước nhân viên từ Tp. HCM, Biên Hòa, Trảng Bom, Ấp Mới, Nhơn Trạch đến công ty.
- Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu (7h45 – 16h30) hàng tuần và một ngày thứ Bảy trong tháng.
Công ty TNHH Thời Trang Star - một trong những chi nhánh của Tập đoàn Crystal – HongKong được thành lập năm 2007 và chính thức đi vào hoạt động vào cuối năm 2009. Với hơn 3.500 nhân viên làm việc tại 2 xưởng sản xuất F1, F2 và văn phòng, chúng tôi cung cấp khoảng 11,964,120 triệu sản phẩm mỗi năm bao gồm: hàng thể thao, hàng cho hoạt động dã ngoại, hàng seam seal, quần áo dệt thoi.. Star Fashion phục vụ những khách hàng hàng đầu như Under Armour, The North Face, Smartwool, Oakley, Timberland, GAP, Nautica, REI…. Công ty vẫn tiếp tục mở rộng quy mô nhà xưởng để đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng khó khăn cũng như để bắt kịp với tốc độ phát triển của Tập đoàn.