Timber Phoenix

- Triển khai các chương trình đào tạo bắt buộc, chương trình đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng theo kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm của công ty.
- Xác định các nhu cầu đào tạo hiện tại và trong tương lai đề tư vấn cho các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận lập các kế hoạch đào tạo phù hợp.
- Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình nghiệp vụ (SOPs) cho toàn hệ thống (nội dung, hình ảnh, video…) để đảm bảo toàn hệ thống làm theo tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực.
- Xây dựng khung chương trình đào tạo, kế hoạch đào tạo cho tất cả vị trí để định hướng rõ ràng lộ trình làm việc cho
nhân viên mới.
- Xây dựng các chương trình đào tạo về kỹ năng mềm, nghiệp vụ văn phòng dành cho đội ngũ quản lý và nhân viên văn
phòng.
- Tiếp nhận yêu cầu huấn luyện từ các Trưởng phòng/ Trưởng bộ phận cho các quy trình, tiêu chuẩn mới hoặc huấn luyện đào tạo lại hệ thống quy trình, tiêu chuẩn (khi có sai biệt).
- Theo dõi đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tháng hoặc năm trình lên cấp trên. Từ đó, ban lãnh đạo sẽ xem xét và đưa ra những điều chỉnh những điểm chưa phù hợp để phát triển hoạt động đào tạo hơn.
- Kiến nghị, đề xuất cùng các Trưởng phòng/Trưởng bộ phận/BGĐ về lộ trình thăng tiến của những nhân viên có kiến thức, kinh nghiệm sau đào tạo.
- Phối hợp đối tác đào tạo để tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của CBNV theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
- Soạn thảo tài liệu ISO đào tạo và trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình đào tạo nội bộ được phân bổ: Kỹ năng, Quy trình, Đào tạo ISO,....
- Thực hiện công việc đối ứng khách hàng audit liên quan đến công tác ISO, FSC, PEFC, ...
- Giám sát nhân sự thực hiện theo sát quy trình làm việc của các phân xưởng theo tiêu chuẩn ISO.
- Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của Giám Đốc/Trưởng phòng Kỹ Thuật."

• Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Nhân Sự hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: trên 1-2 năm.
• Thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm kế toán, có kiến thức về ISO 9001:2015.
• Tiếng Anh: đọc – viết.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, lập kế hoạch, cẩn thận & trung thực.
Chế độ phúc lợi ĐẶC BIỆT của Công ty:
• Bao cơm trưa, thưởng năng suất;
• Ngày Quốc tế Thiếu nhi (01/06 Dương lịch) và Tết Trung thu (15/08 Âm lịch): được nghỉ hưởng nguyên lương.
• Ngày 16/07 Âm lịch nếu không nhằm ngày Chủ nhật, nhân viên làm việc buổi sáng, nghỉ buổi chiều để tham gia tiệc tại Công ty, được tính công đủ 1 ngày.
• Chế độ Lương tháng 13, du lịch hàng năm;
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Chế độ theo Luật Lao động và được nghỉ hưởng nguyên lương thêm ngày 1/6 và Tết Trung Thu
Bao cơm trưa