Timber Phoenix

TASK ACHIEVEMENT / NHIỆM VỤ CHÍNH

Khảo sát thị trường, tìm hiểu sản phẩm từ các công ty đối thủ
Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo
Phối hợp cùng HOD lên kế hoạch cho các chương trình đào tạo
Cập nhật tài liệu, video đào tạo khi có thông báo từ bộ phận phát triển sản phẩm
Theo dõi học viên sau đào tạo để cải thiện chất lượng công việc
Đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến (chiếm 60%- 70% công việc) từ cơ bản đến nâng cao hoặc theo yêu cầu từ kênh bán hàng

OTHER TASK (if any) / NHIỆM VỤ KHÁC (nếu có)

Theo sự sắp xếp của Trưởng phòng vận hành kinh doanh, hoặc quản lý trực tiếp

Tiếng Anh giao tiếp căn bản
Cao đẳng trở lên
Các kỹ năng mềm căn bản như: Quản lý công việc, quản lý thời gian, kỹ năng bán hàng, kỹ năng tạo động lực, xử lý từ chối...
Khả năng giao tiếp tốt, năng động & sáng tạo
Kỹ năng thuyết trình, biết tạo môi trường đào tạo
Chịu được áp lực công việc tốt
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo bán hàng là một lợi thế
Làm việc kỷ luật & nghiêm túc
Có khả năng tổ chức, quản lý & giải quyết vấn đề
Có kinh nghiệm tương đương 03 năm trở lên
Tin học căn bản (power point, các phần mềm quay video...)

Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc "Chuyên nghiệp- Thân thiện- Hiệu quả." Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là tạo ra một nơi làm việc với gói đãi ngộ hấp dẫn, cơ hội phát triển và sự phát triển bền vững.

Cơ hội thăng tiến.
Môi trường trẻ trung, năng động; không rào cản, không giới hạn cho những ý tưởng mới.
Gói đãi ngộ hấp dẫn với thưởng 13 tháng lương và chuyến đi một tuần đến Hàn Quốc để ghi nhận những thành tích và nỗ lực của bạn tại MAFC.
Gói bảo hiểm y tế hàng năm cho cấp quản lý trở lên.
Khám sức khỏe hàng năm, tham gia các sự kiện công ty.
15 ngày nghỉ phép hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-15 02:50:03