Timber Phoenix

Mô tả Công việc

1. Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo

-Xác định nhu cầu đào tạo từ đó xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo trong ngắn hạn và dài hạn cho các ĐVTV vùng Miền Trung;

-Tổ chức thực hiện, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và ngân sách.

2. Điều phối và tổ chức công tác đào tạo

-Triển khai các chương trình đào tạo bao gồm các công tác: xây dựng tờ trình, thông báo, kịch bản đào tạo, chuẩn bị các công tác hậu cần, setup, điểm danh, đánh giá sau đào tạo…;

-Xây dựng tài liệu và trực tiếp dẫn giảng với các chương trình phù hợp (hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản và các chương trình được chuyển giao);

-Hỗ trợ các Đơn vị trong việc xây dựng các tài liệu đào tạo chuyên môn;

-Lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp với các chương trình đào tạo thuê ngoài và thực hiện các thủ tục thanh toán;

-Đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo để có các đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng đào tạo;

-Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Vùng;

-Phối hợp BNS TĐ triển khai các chương trình đào tạo cho CBLĐ/CBQL, đào tạo văn hóa và các chương trình phát sinh khác theo yêu cầu.

3. Quản trị hệ thống đào tạo

-Quản lý phần mềm đào tạo (LMS), cập nhật tài liệu đào tạo lên hệ thống và quản trị các chương trình đào tạo/thi/kiểm tra trên hệ thống;

-Xây dựng thư viện tài liệu phục vụ đào tạo online và tạo kênh tra cứu tài liệu hỗ trợ cho công việc;

-Lưu tài liệu đào tạo cả bản cứng và bản mềm, đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy trình, quy định của Tập đoàn;

-Báo cáo định kỳ/đột xuất cho cấp trên các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao;

-Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;

- Kỹ năng tiếng Anh: cấp nâng cao;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển;

- Làm việc ngoài giờ (nếu có), sức khỏe tốt.