Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads cho sản phẩm thời trang trẻ em được phân công thị trường việt nam và đông nam á với ngân sách không giới hạn từ 5 triệu- 30 triệu/ ngày( hơn có thể xin leader)
Phân tích khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh
Xây dựng và lựa chọn chiến lược marketing một cách tối ưu
Gửi báo cáo hằng ngày, tuần, tháng, quý...cho cấp trên.
Nghiên cứu thị trường VN để tìm ra insight khách hàng tương ứng
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Kỹ năng lập kế hoạch, thiết kế hình ảnh nhạy bén.
Có laptop
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
Có 6t- 1 năm kinh nghiệm triển khai kế hoạch chạy quảng cáo Facebook Ads
Có sự kiên trì (mong muốn gắn bó lâu dài tối thiểu 1 năm)
Nhanh nhẹn, tư duy tốt, ứng xử nhanh nhẹn lịch sự, có trách nhiệm trong công việc
Có thể đi làm ngay.
Quyền lợi
Được đóng BHXH, thưởng các ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, ...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, lên leader sau 3- 6 tháng, lương cứng từ 12- 15tr, đươc học các khoá học online và offline về marketing, thương hiệu tốt nhất ở Viêt Nam. Thu nhâp 2 con số( hoặc 3 tuỳ đô nhanh nhay) sau 6 tháng- 1 năm bền vững tuỳ năng lưc
Được vừa làm vừa học từ kiến thức mess đến chuyển đổi thực chiến từ những người đã chi ads cả vài chục tỷ chứ không lý thuyết suông
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
Được tham gia các sự kiện, teambuilding và các hoạt động khác của công ty
Thu nhập: Lương cứng 8- 12tr + Phụ cấp + Thưởng % doanh thu( thu nhập 10- 20tr).
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 21:50:03
Mô tả công việc
1. Thực hiện các công tác tuyển dụng
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
2. Thực hiện các công tác nhân sự
- Theo dõi chấm công, tính lương cho toàn bộ nhân sự
- Kiểm tra hồ sơ nhân sự được tiếp nhận và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Theo dõi nhân hết thử việc, hết hạn hợp đồng làm đánh giá.
- Theo dõi nhân sự nghỉ việc, nghỉ thai sản và xử lý theo quy trình.
3. Thực hiện các công tác hành chính, truyền thông nội bộ
- Quản lý văn phòng phẩm
- Tổ chức các sự kiện: sinh nhật, happy hour, ...
4. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
1. Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tổng hợp, ứng viên mạnh về tuyển dụng và phát triển tổ chức
2. Nữ, trong độ tuổi 9x
3. Kỹ năng giao tiếp tốt.
4. Tin học văn phòng thành thạo
5. Trung thực, nhiệt tình trong công việc