Mô tả công việc
-
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ
-
Hiểu được sản phẩm, dịch vụ, quy trình để trao đổi với đội ngũ
-
Đào tạo, định hướng, giám sát nhân viên trong việc thực hiện kế hoạch
-
Đưa ra các chiến lược kinh doanh để nâng cao doanh số
-
Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn và ký kết hợp đồng với khách hàng
-
Giải quyết các vấn đề phát sinh của đội ngũ
-
Tham gia tổ chức các hoạt động văn hóa cho phòng kinh doanh
Yêu cầu công việc
-
Tuổi: từ 25 tuổi trở lên
-
Có trên 1 năm kinh nghiệm trong ngành bảo hiểm
-
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí UM
-
Thu nhập mong muốn: trên 20.000.000/tháng
-
Có kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc
-
Có kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ cầu tiến.
-
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
-
Được đào tạo toàn bộ kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính.
-
Đào tạo từ cơ bản đến nâng cao các kỹ năng về quản lý nhân sự.
-
Môi trường chuyên nghiệp.
-
Lộ trình thăng tiến công bằng, chỉ tiêu rõ ràng, minh bạch
-
Tham gia các sự kiện hàng tháng của công ty: sinh nhật, workshop, teambuilding, du lịch...
CÔNG TY TNHH VS TRANS là chi nhánh tại việt nam của công ty vs trans lojistik llp tại ấn độ, chuyên tuyến vận chuyển từ ấn độ về việt nam và từ việt nam đi các nước trên thế giới
Chúng tôi là một công ty giao nhận và hậu cần quốc tế kinh doanh các hãng tàu chính trên thế giới.
Chúng tôi sử dụng các kỹ năng và kinh nghiệm có được trong nhiều năm và tập hợp kiến thức quốc tế cũng như sức mua của mạng lưới toàn cầu để cung cấp các giải pháp vận tải phù hợp với chi phí hiệu quả.
Mục tiêu và sứ mệnh của VS Trans Lojistik
- Bằng cách tận dụng sự hiện diện toàn cầu và chuyên môn về vận tải đường biển và đường hàng không, chúng tôi cho phép khách hàng khai thác giá trị trong chuỗi cung ứng của họ và cung cấp các giải pháp hậu cần tiết kiệm thông minh. Ngoài ra, trọng tâm chính trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi là đặt khách hàng làm trung tâm trong mọi việc chúng tôi làm, từ giao nhận vận tải đến hậu cần.