Nagopa Việt Nam

Thực hiện việc quản lý, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ của nhân viên một cách khoa học.
Lưu trữ, tiến hành cập nhật thường xuyên các dữ liệu, hợp đồng trong và ngoài doanh nghiệp.
Xử lý các văn bản, thủ tục nhằm phục vụ việc quản lý theo hệ thống.
Kỹ năng dự đoán nhu cầu nhân sự trong bộ máy công ty.
Lên chiến lược tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn hiệu quả theo kế hoạch.
Tham gia vào việc vận hành hệ thống lương, thưởng cho nhân viên trong công ty.
Hỗ trợ xây dựng, giám sát hệ thống quản lý. Đưa ra ý kiến trong công tác quản lý, đánh giá chất lượng công việc theo phòng, ban.
Tạo mối liên kết & liên hệ giữa quản lý với nhân viên hoặc nội bộ nhân viên với nhau.
Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo nhân sự. Mục đích để hỗ trợ nhân viên mới và tăng cường hiệu quả công việc trong doanh nghiệp.tốt nghiệp chuyên ngành Luật/ Kinh tế/ quản trị Kinh Doanh
tuổi: từ 22- 40 t
chăm chỉ, trung thựcLương Cứng: thử việc : 4.000.000 vnd/ Tháng. Lương chính thức: 5.000.000 vnd/ tháng
100% Hoàn thành Công Việc theo 9 tiêu chí của HCNS và Chỉ Tiêu mà công ty đề ra
Đi làm đúng giờ và đủ ngày trong tháng như quy định
thời gian thử việc 2 tháng
Phụ cấp công ty
Ăn Trưa: 500.000 vnd / Tháng
điện thoại: 100.000 vnd / tháng
Thu nhập theo KPI ở một số tiêu chí : từ 3-10tr/ tháng
Mỗi nhân viên tuyển dụng mới hiệu quả: 300.000 vnd/nhân viên
Giới thiệu khách hàng về Công ty được hưởng 20% lợi Nhuận.
Được tham gia du lịch cùng với công ty nhiều lần trong năm
Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật