Nagopa Việt Nam

* NHÂN SỰ
- Công tác tuyển dụng:
+ Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng, lọc hồ sơ, cập nhật thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
+ Đàm phán, thương lượng với ứng viên về chế độ khi trúng tuyển.
- Công tác quản lý nhân sự:
+ Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các phòng/đơn vị trong Công ty.
+ Tham gia thực hiện xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi cho CBNV các Công ty.
+ Quản trị thông tin nhân sự, thực hiện ký kết và theo dõi hợp đồng lao động, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định.
- Công tác BHXH:
+ Giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV
+ Tính đóng, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm
- Tính lương hàng tháng, thưởng cuối năm
* HÀNH CHÍNH
- Tổ chức các chương trình, sự kiện của Công ty;
- Thực hiện và kiểm soát các công tác hành chính: thánh toán các khoản chi phí văn phòng, mua sắm,...
Web thiết bị: hungphatemi.com/, hungphattool.com/, hpk.VN/- Giới tính: Nữ
- Tuổi: từ 25 - 35
- Trình độ: Tốt Cao đẳng trở lên, ưu tiên kinh nghiệm từ 2 năm trở lên về công tác HCNS
- Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint).
- Có khả năng bao quát, lập kế hoạch tốt, tư duy tích cực, giao tiếp tốt, thuyết trình tốt, trung thực, cầu tiến.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc- Mức lương thu nhập từ 10-12 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản, lương KPI
- Có cơ hội phát triển trong lĩnh vực nhân sự, được đào tạo định hướng và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Được hưởng các chế độ theo quy định của công ty .
- Lương tháng 13.
- Được nghỉ 2 ngày thứ 7 và tất cả các chủ nhật trong tháng, nghỉ theo chế độ và các ngày lễ theo quy định công ty.