Nagopa Việt Nam

Căn cứ theo nhu cầu phát triển của Công ty để tham gia hoạch định chiến lược tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng/ban.
Hội nhập & Đào tạo nhân viên mới.
Hỗ trợ và đón tiếp khách tại văn phòng.
Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong Công ty
Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình....
Theo dõi và đôn đốc việc tuân thủ nội quy lao động tại Công ty (giờ giấc làm việc, nghỉ phép...)
Quản lý trang thiết bị làm việc và các tài sản khác của Công ty.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty từng thời kỳ
Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác.Ưu tiên ứng viên sinh năm 1996 - 1999
Ưu tiên người có kinh nghiệm trên 1 năm hoặc ứng viên được đào tạo chuyên ngành Hành chính - Nhân sự.
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban.
Suy nghĩ linh hoạt chủ động, kỹ năng giao tiếp, truyền thông tốt.
Có tố chất quản lý và hoạt động hội nhóm.
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình.Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ [protected info]. Thứ 7 từ [protected info], nghỉ Chủ nhật.
Lương cứng 8.000.000 - 10.000.000 (thỏa thuận theo năng lực).
Hỗ trợ công cụ làm việc (máy tính bàn, hotline).
Thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 2 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Du lịch hàng năm.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.