Nagopa Việt Nam

• Quản lý quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc.
• Tư vấn nhân sự: Hỗ trợ các phòng ban trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và chính sách công ty
• Quản lý hồ sơ nhân viên: Đảm bảo tất cả hồ sơ nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác: Theo sự phân công của cấp trên để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra suôn sẻ.• Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Trình độ tiếng Nhật: tương đương N2
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực tương đương.
• Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
• Kiến thức: Hiểu biết về các quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
• Tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng cơ bản như Microsoft Word, Excel, PowerPoint và các công cụ hỗ trợ khác.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công ty Nhật, yêu thích văn hóa Nhật Bản• Cơ hội xét lương 2 lần/năm
• Mức lương: Cạnh tranh, theo thỏa thuận. Mức lương sẽ được xác định dựa trên kinh nghiệm và năng lực của ứng viên. (11tr-16tr)
• Hỗ trợ phí gửi xe, xăng xe đi lại.
• Đóng bảo hiểm full lương.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và tích cực.
• Môi trường làm việc bằng tiếng Nhật, có cơ hội giao tiếp tiếng Nhật nhiều.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao