Nagopa Việt Nam

Thực hiện các công việc của bộ phận hành chính nhân sự: Tuyển dụng, thực hiện các thủ tục liên quan nhân sự từ lúc vào công ty tới lúc nghỉ việc: tiếp nhận nhân sự, đào tạo hướng dẫn quy trình quy định cho nhân sự mới, cung cấp tài liệu, công cụ làm việc, chấm công, ....
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (Ví dụ: nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...).
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới.
- Thực hiện các công việc hành chính nội bộ của công ty: Truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, lên kế hoạch nghỉ mát cho nhân viên công ty, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan,...
- Mua sắm, công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao cho công việc văn phòng và các công việc khác của hành chính nhân sự.
- Tham gia vào các dự án của phòng nhân sự, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ cho cán bộ nhân viên công ty.1.Năng lực cá nhân:
- Khả năng tổng hợp thông tin
- Khả năng sắp xếp công việc
- Yêu thích công việc nhân sự
- Có kỹ năng làm việc nhóm
2.Yêu cầu về văn hóa:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, thái độ cầu tiến
- Chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao
- Không ngừng học hỏi
- Trung thực, nguyên tắc• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo.
• Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng.
• Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
• Được tham gia tổ chức sinh nhật, du lịch hàng năm.
• Thưởng lễ, Tết, Lương tháng 13, các chế độ đãi ngộ.