Nagopa Việt Nam

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/Phòng ban
• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng. Đề xuất phương án/ kênh tuyển dụng phù hợp
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên theo quy trình tuyển dụng
• Theo dõi/ Hỗ trợ/ đánh giá nhân sự thử việc theo quy trình
• Xây dựng quản lý data nguồn nhân sự, Hỗ trợ tuyển dụng các chi nhánh
• Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty

• Nữ:25-35T
• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế.
• Có KN> 2 năm tại vị trí tương đương, có khả năng tuyển số lượng nhiều nhân sự, đa dạng các vị trí
• Kỹ năng phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá tốt
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục , giải quyết vấn đề
• Tư duy-logic tốt, nhạy bén
• Có Laptop cá nhân để làm việc

- Hưởng lương tháng thứ 13 và thưởng theo tình hình sản xuất kinh doanh hằng năm

- Hưởng các chính sách, chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam

- Được đào tạo chuyên sâu về chuyên môn và kỹ năng từ ban lãnh đạo công ty

- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý, hằng năm, hay các dịp lễ tết, du lịch, sinh nhật, team building,....

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên