Nagopa Việt Nam

1/ CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình quản lý trực tiếp.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Phối hợp với trưởng các bộ phận về nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và triển khai tổ chức hoạt động đào tạo của Công ty.
Theo dõi chấm công và tổng hợp ngày công của toàn bộ CBNV.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Quản lý hồ sơ người lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.
2/ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
Phụ trách mua sắm, phân phát và quản lý tài sản, vật dụng, văn phòng phẩm cho các bộ phận.
Quản lý, theo dõi tài sản, các gói dịch vụ (internet, vận chuyển, điện, nước vv...) của Công ty.
Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch thường niên của Công ty.Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, mạnh về tuyển dụng là lợi thế (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Sales/ Telesale/....).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Có laptop cá nhân làm việc.
Chăm chỉ, cầu thị, giao tiếp tự tin.
Ngoại hình ưa nhìn.Thu nhập: LƯƠNG CỨNG 8,000,000 - 10,000,000 VNĐ (theo rank, thoả thuận trong buổi phỏng vấn theo năng lực) + THƯỞNG KPI TUYỂN DỤNG + THƯỞNG NÓNG ==> Thu nhập TB 1 tháng dao động từ 10,000,000 VNĐ - 15,000,000 VNĐ.
THỬ VIỆC 2 THÁNG, NHẬN 85% - 100% LƯƠNG.
Chính sách hoa hồng luỹ tiến, rõ ràng, minh bạch.
Thưởng tháng lương 13.
Thưởng thâm niên hàng năm.
Thưởng nóng liên tục.
Tăng lương định kỳ 2 lần/năm, xét đánh giá tăng lương 3 tháng/lần.
Chế độ nghỉ phép năm: 12 phép/năm.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PTI theo đãi ngộ riêng của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và năng động, cực kỳ thoải mái.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức.
Được hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ Lễ - Tết (Tết Dương lịch, Tết âm lịch, 10/[protected info]/05, 02/09), hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...; được thưởng các ngày Lễ - Tết (30/[protected info]/09, Tết Trung thu, Tết Dương lịch, Tết âm lịch); thưởng sinh nhật nhân viên,...
Được tham gia du lịch định kỳ 1 lần/năm; tham gia các hoạt động teambuilding được tổ chức hàng tháng; year end party, event, sự kiện của công ty.....
Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện kỹ năng về công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo.
Miễn phí gửi xe.